教育政策
教師は、生徒を理解するために言語を学ぶために山を越えた自身の教師としてのキャリアについて語った。
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高地では、多くの教師が長距離を移動し、言葉の壁により多くの困難に直面していますが、それでも粘り強く言葉を蒔き、各生徒に知識と愛をもたらします。
提案された給与引き上げ - ハイランド教師がこの職業に留まりたいという動機
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2026年から給与と手当を増額するという提案は、特に高地地域の教師にとって、生活を改善し、教育へのモチベーションを高めるものとして特に注目を集めている。
いかなる教師も希望年齢以前に退職することは許されない
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幼稚園の教師のみが最長 5 年間早期退職することができます。高校、中学校、小学校の教員は、人員削減を除き、希望年齢より前に退職することができない。
昇給と手当が 120 万人以上の教師のモチベーションを高める
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教師法が発効する 2026 年 1 月 1 日から、120 万人以上の教師が給与、手当、奨励金に関する新しい政策を享受することになります。これは収入を改善するための一歩であるだけでなく、教師が安心して自分の職業にこだわり、生徒の世話をするのに役立つ、無言の寄付に対する価値のある評価でもあります。
ホーチミン市の教育学生は生活費をサポートしてくれるお金を待つことにうんざりしています
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ホーチミン市 - サイゴン大学の多くの教育学生が、政令第 116 号に従って生活手当の支払いが遅れ、学業に影響が出ていると報告した。