連合
ハイフォン市労働組合連盟、第1四半期に87の労働組合基礎組織を設立
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ハイフォン - 4月14日午後、ハイフォン市労働組合連盟は、2026年第1四半期の組合員拡大、基礎労働組合設立に関する会議を開催しました。
バウバンコミューン労働組合は120億ドン以上の労働者を支援
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ホーチミン市 - 4月14日午後、バウバンコミューン労働組合は、第1四半期の活動を総括し、2026年第2四半期の方向性と任務を展開するための執行委員会拡大会議を開催しました。
模範的な優秀な労働組合基礎組織委員長101人を表彰へ
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4月14日午後、ベトナム労働総同盟(Tổng LĐLĐVN)は、2026年の対話・団体交渉活動において模範的で優れた基礎労働組合委員長を表彰する組織に関する情報を発表しました。
女性組合員、労働者、公務員、労働者の役割を肯定する
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ハノイ - 4月14日午前、ハノイ市労働組合連合は、女性労働者、公務員、労働者の動員活動に関する決議6bの15年間の実施状況を総括する式典を開催しました。
労働組合費がなく、労働者は不利益を被る
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労働組合費を支払う企業では、労働者(NLĐ)は十分なケアを受け、労働関係は安定しています。逆に、企業が労働組合費を支払わない場合、基礎労働組合(CĐCS)は受動的であり、労働者は十分なケアを受けられません。
安全文化とは、自発的な精神で規則を遵守することです。
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ヴァンイエン地域電力管理チーム(ラオカイ電力会社)では、労働安全衛生は常にすべての生産および事業活動における中心的かつ一貫した任務と見なされています。これは労働者を保護する「盾」であり、同時に地域内の電力網の安全で安定した運用を維持します。特にここでは、安全文化は規制の遵守だけでなく、各労働者の自己意識、自分自身、同僚、およびユニットに対する責任感でもあります。
第1四半期に46,000人以上のラオカイ省の組合員がケアを受けました。
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ラオカイ - 2026年第1四半期を終え、各レベルの労働組合は、多くの顕著な成果を伴い、労働者の「拠り所」としての役割を再確認しました。
2026年から2030年の期間におけるVNPT AI労働組合の5つの重点任務
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VNPT AI労働組合執行委員会(任期2026-2030年)は、労働組合の5つの主要な任務の発表と発表式典を開催しました。
