100万ドンの賞金から労働者の子供の大学の夢へ

小さなご褒美からの喜び

長年にわたり、G.O.C輸出食品加工株式会社(バクニン)の労働組合は、組合員と労働者の子供たちの世話をする活動を維持してきました。毎年、子供たちは6月1日の国際子供の日と中秋節に贈り物を受け取ります。特に、約10年間、労働組合は企業と協力して、優れた成績を収め、試験で賞を受賞し、大学に合格した学生を表彰しています。

工場副工場長兼電気機械部長、G.O.C輸出食品加工株式会社労働組合副委員長のルオン・スアン・フイ氏は、タイムリーな表彰は物質的な意味だけでなく、子供たちと労働者の家族にとって非常に大きな認識と精神的な励ましであると述べました。

2026年の学業成績で表彰された労働者のリストでは、フイさんの家族にも2人の子供が表彰されました。彼の娘は省レベルの科学技術研究コンテストで1位を獲得し、200万ドンの賞金を受け取りました。今年の息子は大学に合格し、労働組合と会社から100万ドンの賞金も授与されました。

その喜びは、会社で20年間働いているド・ティ・レンさんの家族にも訪れました。彼女の息子は2008年生まれで、今年はハノイの大学に合格しました。勉強するために、彼は学校の近くに月額280万ドンで下宿を借りており、電気代と水道代は含まれていません。

レンさんによると、今年の9回目の建国記念日には、会社は学業成績優秀な労働者の子供を表彰する予定で、そのうち息子は大学合格で100万ドンを受け取ります。それ以前は、12年間連続で優秀な生徒であり、何度も企業から表彰されていました。

「子供が労働組合や会社から表彰されるたびに、とても嬉しいです。私たち夫婦にとって、それは大きな励ましであり、努力を続けるための力を与えてくれます」とレンさんは語りました。

より実用的な政策を期待

レンさんの夫も約20年間会社に勤めています。夫婦の総収入は月額2800万〜3000万ドンです。これは故郷の状況と比較するとかなりの収入ですが、2人の子供が両方とも就学年齢であるため、家族は依然としてバランスを取り、支出を厳格にする必要があります。

特に、息子が大学に通い始めると、家賃、生活費、学費が労働者の家族にとって新たな負担となる。そのため、レンさんは、労働組合の提案である、子供が大学に通う場合に無利子で労働者にお金を貸すことが、企業によって早期に検討され、実施されることを望んでいる。

ルオン・スアン・フイ氏によると、これは多くの労働者から支持を得ている提案です。もし承認されれば、このプログラムは労働者の家族が子供たちが大学に入学する最初の数年間の経済的プレッシャーを軽減し、労働者が安心して企業に長く定着するためのさらなる動機付けとなるでしょう。

「それは、子供を大学に通わせる労働者の家族にとって喜びであり、大きなモチベーションとなり、子供たちが夢を実現し続け、学業を最後までやり遂げるための条件をさらに整えるのに役立ちます」とフイさんは言いました。