連合

障害者労働者を使用する企業は、失業保険料の減額を受けられます

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2025年雇用法は、雇用主は新規採用時の障害者労働者の失業保険料を12ヶ月以内に減額できると規定しています。

Tay NinhのThanh Dien phuongが基礎労働組合組織を強化

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タイニン省 - 省労働総同盟は、タインディエン区の労働組合組織の統合を完了したところである。

ハノイは労働者の給与とテトのボーナスを確保するよう部隊に義務付けている

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ハノイは、2026年の旧正月午年を迎えるために国民に奉仕するための良好な条件を準備し、従業員の給与とテットボーナスを確保することを部隊に要求している。

2026年1月1日から給与を引き上げない場合、企業が最大1億5000万ドンの罰金を科せられる場合

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地域別最低賃金を下回る労働者に給与を支払う企業は、規定に従って処罰されます。

ラオカイ基礎労働組合が刷新を目標に新任期を開始

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ラオカイ - 2025年から2030年の任期の会議で、省労働組合基礎機関は、基盤志向の任務を展開し、組合員の権利を向上させました。

2026年の午年に向けた「労働組合年末夕食会」が組合員向けに開催されます

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ハノイ労働組合は、2026年の午年旧正月にあたり、組合員と労働者をケアする活動を組織します。

社会保険料の支払いを回避した事業主は罰金を科され、口座から直接引き落とされる可能性があります

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社会保険庁によると、義務的な社会保険を支払わない事業主は最高 7,500 万 VND の罰金を科せられるリスクがあり、その結果を克服するための措置に従う必要がある。

従業員に正式な AI トレーニングを提供している企業は 53% のみ

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Anphabe Company の調査によると、従業員に正式な AI トレーニングを提供している企業は 53% のみであり、そのうちトレーニングの質に満足している従業員は 52% のみです。

ダナン病院労働組合、2025年から2030年までの期間で第16回大会を開催

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ダナン - ダナン病院労働組合は、2025年から2030年までの第16回代議員会議を開催します。

従業員福利厚生、企業と従業員の両方にとっての福利厚生

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マンパワー・カンパニーによると、従業員福利厚生は、基本給に加えて勤務する際の追加の労働手当です。

年末に最も求人需要が高まるのは貿易・サービス部門の人材です

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ハノイ雇用サービスセンターによると、年末に首都で最も求人需要が高いのは商業およびサービス人材だという。

ホーチミン市の草の根レベルの治安・秩序保護チームのメンバーは、1人当たり月額600万ドンで支援されています。

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ホーチミン市 - ホーチミン市人民評議会は、草の根レベルの治安秩序維持チームのメンバーに一人当たり月額600万ドンを支援することを規定する決議を可決した。

サオマイ合資会社の労働組合は、労働者のための多くの革新を伴う目標を設定

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ハティン・サオマイ合資会社組合は、新たな時期に福利厚生の改善、対話の強化、労働者の実質的なケアを目指しています。

ハティン都市環境企業労働組合は労働者のための多くの進歩を目指しています

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ハティン都市環境建設株式会社の組合は引き続き事業に協力し、福利厚生を改善し、260 人の組合員の実質的な世話を行っています。

グエン・ダン・マン同志がサンウー・ベトナム株式会社の労働組合委員長に再選された

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ゲアン - サンウ・ベトナム株式会社の共産党大会で、グエン・ダン・マン同志が引き続き草の根労働組合委員長に選出された。

ダナン市アンハイ区の組合は組合員に健康上のアドバイスと無料の薬を提供している

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ダナン - アンハイ区の労働組合は、250 人以上の組合員に検査、健康上のアドバイスを提供し、無料の薬を配布するブースを組織しました。

最新の指示に基づく、2026 年 1 月 1 日からの Commune Health Station の組織構造

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Commune Health Station の組織構造は、Circular 43/2025/TT-BYT に基づいています。