それによると、支部は6人の党員で設立されました。レ・ティ・トゥオン女史 - 会社労働組合副委員長 - が支部書記の職に任命されました。グエン・フウ・ダック氏 - 会社労働組合常務委員 - が支部副書記の職に任命されました。
式典で、ダオ・ズイ・トゥー区党委員会書記、人民評議会議長のディン・ヴァン・ミン氏は、支部設立は企業における党組織の構築におけるマイルストーンであると述べました。
ディン・ヴァン・ミン氏は、支部が組織を早期に安定させ、活動の質を向上させ、党員の模範的な役割を発揮することを提案しました。企業および労働組合と協力して、労働者の合法的かつ正当な権利と利益をケアし、保護します。
式典で、ベトナム労働総同盟常務委員、タインホア省党委員会委員、タインホア省労働組合連盟委員長のルオン・チョン・タイン博士は、これは党委員会、労働組合組織、企業間の資源準備、動員、連携の粘り強いプロセスの結果であると強調しました。同時に、多くの実際的な意味を持っています。
まず、労働組合組織にとって、企業内に党組織がある場合、基礎労働組合は、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割をより良く果たすための政治的基盤をさらに得ることができます。これはまた、労働組合幹部が地位を高め、企業との関係においてより良い役割を発揮するための条件でもあります。
企業にとって、党支部は、熟練した労働者、優秀な組合員、つまり技術、資格、工業的な仕事ぶり、責任感、献身への願望を持つ人々が、訓練、成長、長期的な愛着を育むための環境をさらに作り出します。これらの積極的な人材は、調和のとれた安定した労使関係を構築し、企業の持続可能な発展を促進するのに貢献するでしょう。
組合員と労働者にとって、党組織が実質的に活動すると、労働者は学習、訓練、資格とスキルの向上、成長への努力のための環境がさらに整います。労働組合はまた、党が検討し、受け入れるために紹介する典型的な要素を発見し、育成する条件も備えています。
党組織にとって、企業内に支部を設立することは、党が労働者に近づき、労働者の考えや願望をよりよく理解し、生産とビジネスの実践に近づくのに役立ちます。
「私たちが共に目指す最終目標は、企業の成功、労働者の幸福、労働組合の強化、党の強化、そしてますます発展する故郷と国です」とルオン・チョン・タイン氏は強調しました。
省労働組合連盟委員長は、支部が設立された後、実質的で、形式的ではなく、生産環境から離れていない活動を行う必要があると要求しました。活動内容は、生産性、品質、労働安全、規律、イニシアチブ、労働者の生活、労働関係など、企業と労働者の具体的な問題に関連付ける必要があります。
発表式典の直後、Annora Vietnam Shoe Co., Ltd.のリーダーとタインホア省労働組合連盟は、困難な状況にある30人の労働者に30個のギフトを贈呈しました。各ギフトには、30万ドン相当のギフトと100万ドンの現金が含まれています。
