カインホア省の10の水産企業が協定に署名、労働者に権利を追加

8月26日午後、スオイダウ工業団地(カムラムコミューン)で、カインホア省労働組合連盟は、労働組合組織と10の水産加工企業との間で団体労働協約の調印会議を開催しました。

締結に参加した10社は、ニャチャン湾株式会社、マリソベトナム有限会社、ベトナムマグロ有限会社、ゴールデンウェーブズ水産有限会社、ハイブオン有限会社、ハイロンニャチャン水産有限会社、タムニュー水産有限会社、ティンティン有限会社、ギャラントオーシャンベトナム株式会社、フジウラニャチャン有限会社です。

締結された団体労働協約は、3章16条からなり、労働者にとってより有利な内容を多く規定しています。その中で、企業が未訓練労働者に支払う最低賃金は、政府が規定する地域別最低賃金よりも少なくとも3%高くなければなりません。

試用期間中の労働者は、仕事の給与の少なくとも90%を受け取ります。任務を優秀に完了した人は、最低10万ドン/人/月、20万ドン/人/四半期、50万ドン/人/年のボーナスを受け取ります。

協定はまた、一部の別途の給与休暇制度を拡大しました。労働者は、祖父母または兄弟姉妹が亡くなった場合、または両親または兄弟姉妹が結婚した場合に1日休暇を取得できます。

雇用主は、適用され、経済効果をもたらすソリューション、イニシアチブ、技術革新を行った労働者、または企業の生産コストを節約した労働者にボーナスを支給し、最低ボーナス額は1人あたり100万ドンです。

特筆すべきは、安全衛生員ネットワークは、少なくとも1人あたり月額10万ドンの責任手当を受け取ることです。雇用主は、すべての労働者に対して傷害保険または傷害保険を購入する責任があります。

合意によると、団体労働協約の履行期間は3年間です。省労働組合連合会は、履行を監督するとともに、企業および基礎労働組合と協力して、毎年適切な内容を評価および補足します。

会議で発言したカインホア省祖国戦線委員会(MTTQ)副委員長、カインホア省労働組合連盟委員長のブイ・ホアイ・ナム氏は、団体労働協約の締結は、労働者の正当かつ合法的な権利と利益を具体化するのに貢献すると強調しました。

ブイ・ホアイ・ナム氏によると、これは労働組合組織と雇用主との間の責任感、善意、協力の精神の表れでもあります。関係者は、約束された内容を真剣に実行し、定期的に検査、評価し、発生する困難や障害をタイムリーに解消する必要があります。

スオイダウ工業団地で締結された最初の職業グループ協定により、省労働組合連合会は、工業団地内の企業における福利厚生の向上、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築を目指しています。