草の根からの良い実践

9月2日の組合員と労働者の状況を把握する

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9月2日の建国記念日の組合員、労働者、労働組合活動の状況把握の展開は、ヴァンミエウ区 - クオックトゥザム区(ハノイ)の労働組合が革新の精神で実施しています。

10年間で、ダナンの各レベルの労働組合は、基礎レベルから市レベルまで、約900回の文化芸術祭、スポーツ大会を共同で開催しました。写真:ダナン労働組合

ダナン労働組合が労働者のための遊び場を拡大

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ダナン労働組合の各レベルは、雇用、収入、権利のケアだけでなく、文化、スポーツ、地域社会活動の空間を段階的に増やし、労働者が勤務時間後、より豊かな精神生活を送ることができるように支援しています。

労働組合が組合員、労働者に近づくためのデジタルトランスフォーメーション。ドンタップ省労働組合連盟が主催するオンラインクイズコンテストに参加する労働組合幹部。写真:ルー・フン.

労働組合を組合員、労働者に近づけるためのデジタル変革

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ドンタップ - 省労働組合はデジタルトランスフォーメーションを応用し、労働者に近づくために宣伝と接続の方法を段階的に変更しています。

妊婦と育児クラブでの専門活動の様子。写真:ドンタップ省労働組合連盟提供

メコンデルタにおける組合員を結びつけるモデル

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スポーツフィールドからクラブまで、メコンデルタ地域の省および都市の労働組合は、精神生活の向上と組合員および労働者の結束に貢献する多くの実用的なモデルを展開しました。

労働者の子供たちにさらなる誇りを与える

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近年、労働組合の各レベルは、国際および国内の試験で高い賞を受賞した労働者、公務員、労働者の子供たちと、困難な状況にある労働者、公務員、労働者の子供たちが優秀な成績を収めるよう表彰しています。これは子供たちだけでなく、労働組合組織の関心に直面して、労働組合員である両親が安心して仕事に打ち込めるようにするための励ましでもあります。

ブイ・チョン・グエン医師(右端)が、視力制御車椅子のイニシアチブでトン・ドゥック・タン賞を受賞。写真:マイ・アイン.

目で操作できる車椅子を作成した医師がトン・ドゥック・タン賞を受賞

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ホーチミン市 - ブイ・チョン・グエン医師のイニシアチブは、職場での責任感と貢献への願望から、現実的な苦悩から始まりました。

ラムドン省、「3つの節約」運動を労働生産性向上の原動力に。写真:チョン・トアン

ラムドン省労働組合が「3つの節約」を労働生産性向上の原動力に

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ラムドン - 省労働組合連盟は、2026年から2031年までの「3つの節約」キャンペーンを実施し、節約の実践とイノベーションを結びつけ、労働生産性を向上させます。

ドンタップ省の妊婦・育児クラブのメンバーが医師に質問をしています。写真:タイン・ニャン.

妊婦と育児クラブ:ドンタップ省の女性労働者の拠り所

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ドンタップ - 女性労働者が多い企業では、妊婦と育児クラブ(CLB)モデルが労働者の健康を守るための拠り所となっています。

ヴィンロン省労働組合連盟のグエン・ティ・キム・ズン副委員長がフォーラムで発言。写真:ヴィンロン労働組合連盟

「安全で家に帰る」というメッセージで労働安全文化を広める

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ヴィンロン - 「安全な帰宅のための安全」をテーマにした労働安全文化フォーラムは、安全な労働環境を構築する意識と責任を広めています。

ダナンの基礎労働組合がトゥボン川沿いのゴミの清掃活動を実施。写真:ホイアンタイ労働組合

ダナンの労働組合がトゥボン川沿いのゴミ清掃活動を実施

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ダナン - HG投資株式会社クアンナム支店労働組合 - ナミアリバーリトリートが「グリーンアクション - グリーンデー」活動を開催。

公務員文化の構築を競争運動と結びつける

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商工省の公務員文化の構築において、業界労働組合は、宣伝だけでなく、具体的な活動を通じて公務員文化の価値を実行し、同行し、広める組織としての役割も明確にしています。

グエン・アイン・トゥアン党中央委員、ベトナム労働総同盟委員長と、TKV工業グループ理事長のゴー・ホアン・ガン氏(左)が、TKV労働組合設立30周年を記念して優れた業績を上げた個人を称賛。写真:フウ・チャン

1. 炭鉱労働者の132件のイニシアチブが約500億ドンの利益をもたらす

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ベトナム石炭鉱物産業労働組合の競争運動は強力な波及効果を生み出し、1,132件のイニシアチブが認められ、497億ドン以上の利益をもたらし、生産性の向上と労働条件の改善に貢献しました。

Transercoがサービス品質向上のためのハイシーズン競争を開始。写真:Transerco

Transercoがサービス品質向上のためのハイシーズン競争を開始

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ハノイ - ハノイ運輸総公社(Transerco)は、首都と国の主要な祝日を歓迎して、サービス品質を向上させるためのピーク競争を開始しました。

ベトナム繊維・アパレル産業優秀職人コンテストで決意を示す競技チーム。写真:フック・ダット.

繊維・アパレル産業の労働者が腕を競い、職業技能を習得

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フエ - 13チームがベトナム繊維縫製業界の熟練労働者コンテストに参加し、ポロシャツとTシャツの縫製スキルを競います。

Winners Vina Co., Ltd.で「労働者文化空間」と「幸せな労働者家族」モデルを発表。写真:ミン・ホアン

タインホア省の企業で労働者文化空間を発表

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タインホア - タインホア省労働組合連盟は、Winners Vina有限会社で「労働者の文化空間」と「労働者の幸せな家族」モデルを発表しました。

アレナ・ベトナム靴有限会社で「法律相談グループ」モデルを発表。写真:タインホア労働組合

「法律相談グループ」モデル - 労働者にとって信頼できる場所

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タインホア省の企業における「法律相談グループ」モデルの展開は、当初から実質的な効果をもたらし、組合員や労働者が仕事の過程における考え、提案、困難を反映する場所となっています。

専門家が、収入が増加したときに若年労働者が効果的に蓄積する方法を教えます。写真:フエン・アイン

専門家が若年労働者の給与管理を支援し、持続可能な蓄積を促進する方法を教える

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数年間の勤務で賃金が改善されたにもかかわらず、多くの若い労働者は貯蓄を増やすのが依然として困難です。

競争は発動にとどまらない

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地質鉱物株式会社労働組合(ベトナム石炭鉱物労働組合)は、2026年の労働安全衛生活動の実施に関するハイレベル競争月間を開始しました。ここで特筆すべきは、「デジタル時代における安全管理の革新と労働安全衛生活動の効率の向上」であり、競争を通じて、すべての幹部と労働者が労働安全衛生に関する広報担当者になることです。

労働者を活動の中心とする

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現在の労働組合組織に提起されている問題の1つは、対話、交渉、団体労働協約の締結です。

ボーデ区の労働組合文化空間モデルの一角。写真:ゴック・アイン

労働組合文化空間がデジタル変革を推進

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ボーデ区労働組合は、ゴックトゥイ中学校労働組合およびアイモB小学校労働組合と協力して、読書文化を広め、デジタルトランスフォーメーションを促進することを目的とした労働組合文化空間モデルの発足式を開催しました。