草の根からの良い実践
メコンデルタにおける組合員を結びつけるモデル
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スポーツフィールドからクラブまで、メコンデルタ地域の省および都市の労働組合は、精神生活の向上と組合員および労働者の結束に貢献する多くの実用的なモデルを展開しました。
労働者の子供たちにさらなる誇りを与える
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近年、労働組合の各レベルは、国際および国内の試験で高い賞を受賞した労働者、公務員、労働者の子供たちと、困難な状況にある労働者、公務員、労働者の子供たちが優秀な成績を収めるよう表彰しています。これは子供たちだけでなく、労働組合組織の関心に直面して、労働組合員である両親が安心して仕事に打ち込めるようにするための励ましでもあります。
ラムドン省労働組合が「3つの節約」を労働生産性向上の原動力に
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ラムドン - 省労働組合連盟は、2026年から2031年までの「3つの節約」キャンペーンを実施し、節約の実践とイノベーションを結びつけ、労働生産性を向上させます。
公務員文化の構築を競争運動と結びつける
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商工省の公務員文化の構築において、業界労働組合は、宣伝だけでなく、具体的な活動を通じて公務員文化の価値を実行し、同行し、広める組織としての役割も明確にしています。
1. 炭鉱労働者の132件のイニシアチブが約500億ドンの利益をもたらす
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ベトナム石炭鉱物産業労働組合の競争運動は強力な波及効果を生み出し、1,132件のイニシアチブが認められ、497億ドン以上の利益をもたらし、生産性の向上と労働条件の改善に貢献しました。
Transercoがサービス品質向上のためのハイシーズン競争を開始
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ハノイ - ハノイ運輸総公社(Transerco)は、首都と国の主要な祝日を歓迎して、サービス品質を向上させるためのピーク競争を開始しました。
「法律相談グループ」モデル - 労働者にとって信頼できる場所
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タインホア省の企業における「法律相談グループ」モデルの展開は、当初から実質的な効果をもたらし、組合員や労働者が仕事の過程における考え、提案、困難を反映する場所となっています。
競争は発動にとどまらない
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地質鉱物株式会社労働組合(ベトナム石炭鉱物労働組合)は、2026年の労働安全衛生活動の実施に関するハイレベル競争月間を開始しました。ここで特筆すべきは、「デジタル時代における安全管理の革新と労働安全衛生活動の効率の向上」であり、競争を通じて、すべての幹部と労働者が労働安全衛生に関する広報担当者になることです。
労働組合文化空間がデジタル変革を推進
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ボーデ区労働組合は、ゴックトゥイ中学校労働組合およびアイモB小学校労働組合と協力して、読書文化を広め、デジタルトランスフォーメーションを促進することを目的とした労働組合文化空間モデルの発足式を開催しました。
