草の根からの良い実践

9月2日の組合員と労働者の状況を把握する

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9月2日の建国記念日の組合員、労働者、労働組合活動の状況把握の展開は、ヴァンミエウ区 - クオックトゥザム区(ハノイ)の労働組合が革新の精神で実施しています。

労働組合を組合員、労働者に近づけるためのデジタル変革

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ドンタップ - 省労働組合はデジタルトランスフォーメーションを応用し、労働者に近づくために宣伝と接続の方法を段階的に変更しています。

メコンデルタにおける組合員を結びつけるモデル

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スポーツフィールドからクラブまで、メコンデルタ地域の省および都市の労働組合は、精神生活の向上と組合員および労働者の結束に貢献する多くの実用的なモデルを展開しました。

労働者の子供たちにさらなる誇りを与える

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近年、労働組合の各レベルは、国際および国内の試験で高い賞を受賞した労働者、公務員、労働者の子供たちと、困難な状況にある労働者、公務員、労働者の子供たちが優秀な成績を収めるよう表彰しています。これは子供たちだけでなく、労働組合組織の関心に直面して、労働組合員である両親が安心して仕事に打ち込めるようにするための励ましでもあります。

フーリン社の労働者は、暑い日差しの中で体を冷やすお茶を配られました。

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ゲアン省 - フーリン貿易有限会社の労働者のケア活動が実質的に展開され、労働者が猛暑のピークを乗り越えるのを支援しています。

デジタルトランスフォーメーションは各労働組合幹部から始まる

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労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションは、各レベルで断固として実施されてきました。

NFCモデルは労働者の美味しく安全な食事を支援

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基礎労働組合(CĐCS)と会社との連携により、労働者は質の高い昼食を提供し、食品安全を確保しています。

ダナン市ナムフオックコミューン労働組合は、労働組合の貯金箱モデルの普及を継続

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ダナン - ナムフオックコミューン労働組合は、企業コミュニティで「労働組合の貯金箱 - 同行と分かち合い」モデルの実施モデルを拡大し続けています。

マウA労働組合が活動の効率を高め、組合員をケア

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ラオカイ - 1,000人以上の組合員を持つマウアコミューン労働組合は、活動を段階的に革新し、労働者の権利のケアと保護の質を向上させています。

基盤となるモデルからの労働安全文化

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ダナンの縫製企業での「職場における労働安全文化」モデルの立ち上げは、新しいアプローチを開き、労働安全を規制から習慣に、運動から各企業の文化基盤に変えました。

Luxshareテクノロジー社での定期的な対話、労働者の生活水準の向上

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ゲアン - Luxshare Technology Co., Ltd.(ベトナム)での定期対話会議は、意見を聞き、回答し、労働環境を改善することに焦点を当てています。

アンザン省が労働者向け下宿の自主管理グループモデルを設立

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アンザン省タインロックコミューン、ホアロック村にチュオンタイン労働者下宿の自主管理グループモデルを設立する決定。

ドンタップ省の工業団地の労働者の実質的なケア

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ドンタップ - 省内の4つの工業団地の労働者は、労働組合組織から多くの実用的な内容の世話をされています。

「国事をこなし、家事もこなす」運動の質を向上させるための6つの解決策

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2026年から2030年の期間、ベトナム科学技術労働組合は、「国事をこなし、家事もこなす」運動の質を向上させるための6つの解決策を特定しました。

ダナン労働組合が草の根レベルから平和維持に貢献

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ダナン市労働組合連合は、2025年の全国民による祖国安全保障保護運動で優れた業績を上げたとして、公安省から表彰状を授与されました。

実質的な対話は、労働者の賃上げと福利厚生の向上に役立つ

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「基盤へ - 労働者のために」というモットーの下、Annora Vietnam Shoe Co., Ltd.(タインホア省で最も多くの労働者を抱えるユニット)の労働組合は、活動を絶えず革新し、提案をタイムリーに把握して解決し、企業の労働関係の安定に貢献してきました。

退勤後の健康と喜びは、ダナン市の労働者にとって非常に意味のあるゲーム番組です。

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ゲーム番組「Tan ca vui khỏe」は、労働組合とダナン新聞・ラジオ・テレビとの協力プログラムに従い、2026年も引き続き発展を維持します。

「労働組合の貯金箱」が草の根レベルからの優れた取り組みを広める

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ナムフックコミューン(ダナン)の労働組合における「労働組合の貯金箱 - 分かち合う同行」モデルは、組織の内部力から労働者のケアに貢献する実践的な方法です。