草の根からの良い実践

9月2日の組合員と労働者の状況を把握する

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9月2日の建国記念日の組合員、労働者、労働組合活動の状況把握の展開は、ヴァンミエウ区 - クオックトゥザム区(ハノイ)の労働組合が革新の精神で実施しています。

労働組合を組合員、労働者に近づけるためのデジタル変革

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ドンタップ - 省労働組合はデジタルトランスフォーメーションを応用し、労働者に近づくために宣伝と接続の方法を段階的に変更しています。

メコンデルタにおける組合員を結びつけるモデル

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スポーツフィールドからクラブまで、メコンデルタ地域の省および都市の労働組合は、精神生活の向上と組合員および労働者の結束に貢献する多くの実用的なモデルを展開しました。

労働者の子供たちにさらなる誇りを与える

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近年、労働組合の各レベルは、国際および国内の試験で高い賞を受賞した労働者、公務員、労働者の子供たちと、困難な状況にある労働者、公務員、労働者の子供たちが優秀な成績を収めるよう表彰しています。これは子供たちだけでなく、労働組合組織の関心に直面して、労働組合員である両親が安心して仕事に打ち込めるようにするための励ましでもあります。

名付け親が愛を広め、孤児に8400万ドンを寄付

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ゲアン省 - 国際幸福デーに応えて、チュオンヴィン区労働組合は「名付け親 - 愛の絆」モデルの発足式を開催しました。

労働組合の食事は、毎月1回、1,000人以上の労働者のために開催されます。

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ホーチミン市 - 3月18日、Cửa Ý Á Châu技術有限会社(タンヒエップ区)の労働組合は、労働者向けに「労働組合の食事」を開催しました。

定期的な対話は、安定した労使関係の構築に役立つ

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カインホア省の企業(DN)は、定期的な対話に重点を置いており、問題解決、労働争議の抑制、安定した労使関係の構築に役立っています。

労働者のための労働組合の温かい家建設に440億ドン

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クアンガイ砂糖株式会社は、2026年第19回労働者会議を開催しました。クアンガイ砂糖株式会社のリーダーシップによると、2025年、同社は総収益11兆ドン以上(2024年比4%増)、税引前利益2兆2000億ドン以上、予算納付額1兆ドン以上を達成しました。

現場外で働く労働者は、シフト給食の調整を受けることができます。

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これまで、ベトナム石炭鉱物産業グループ(TKV)とTKV労働組合は協力して、労働者の福祉を向上させてきました。

労働者がデジタル変革スキルを向上させるための条件を整える

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労働者のデジタルトランスフォーメーションスキルを実質的かつ効果的に向上させるために、ベトナム銀行労働組合は2026年「銀行業界のデジタルトランスフォーメーション」コンテストを開催します。

食堂での選挙啓発、週明けの活動

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国会議員と各レベルの人民評議会議員の選挙が近づくにつれて、ヴィンロン省の企業で働く多くの労働者が、常住地に戻る代わりに一時的な居住地で選挙権を行使するために登録し、投票への参加を容易にしました。

労働安全文化の構築への信頼を呼び起こす

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テクノロジーの応用とデジタルトランスフォーメーションは、ベトナム労働総同盟の「2025年から2030年までの職場における労働安全文化の構築を促進する労働組合」プロジェクトを実施する内容の1つです。

タインホア労働組合が労働者の幸せな家庭を築くために協力

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タインホア - 多くの実用的なプログラム、特に「親と子の絆の日」活動を通じて、労働組合は労働者が幸せな家庭を築くのを支援してきました。

工場で働く女性労働者が3月8日に花とお年玉を受け取る。

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ホーチミン市 - 会社と労働組合は、退勤後のパーティーを開催し、花とお年玉を贈り、工場で働く女性労働者を称えました。

労働者が会社に定着するためのイニシアチブ

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生産改善は労働者の収入増加に役立ち、それによって会社に定着するというシンプルな考えで、ゴー・ティ・ロアンさんは多くの実用的で効果的なイニシアチブを打ち出しました。

ルックイエン労働組合は活動を刷新し、1,500人以上の組合員をケア

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ラオカイ - デジタル変革の応用から団体労働協約の質の向上まで、ルックイエン労働組合は労働者の確固たる拠り所になりつつあります。

銀行業界の組合員がアオザイ贈呈プログラムに引き続き参加

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ハノイ – 銀行業界の組合員と労働者は、「アオザイを贈る – 愛を届ける – 伝統の美しさを守る」プログラムに引き続き参加します。

バクニン省労働組合連盟がイエンルー工業団地の企業を訪問し、贈り物を贈呈

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3月2日午後、バクニン省労働組合連盟は、イエンルー工業団地の企業と労働者を訪問し、励ますためのワーキンググループを組織しました。