草の根からの良い実践

基盤となるモデルからの労働安全文化

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ダナンの縫製企業での「職場における労働安全文化」モデルの立ち上げは、新しいアプローチを開き、労働安全を規制から習慣に、運動から各企業の文化基盤に変えました。

Luxshareテクノロジー社での定期的な対話、労働者の生活水準の向上

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ゲアン - Luxshare Technology Co., Ltd.(ベトナム)での定期対話会議は、意見を聞き、回答し、労働環境を改善することに焦点を当てています。

アンザン省が労働者向け下宿の自主管理グループモデルを設立

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アンザン省タインロックコミューン、ホアロック村にチュオンタイン労働者下宿の自主管理グループモデルを設立する決定。

ドンタップ省の工業団地の労働者の実質的なケア

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ドンタップ - 省内の4つの工業団地の労働者は、労働組合組織から多くの実用的な内容の世話をされています。

「国事をこなし、家事もこなす」運動の質を向上させるための6つの解決策

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2026年から2030年の期間、ベトナム科学技術労働組合は、「国事をこなし、家事もこなす」運動の質を向上させるための6つの解決策を特定しました。

Nghia Lo労働組合と基礎労働組合の設立の「鍵」

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ラオカイ - 2023年から2025年の期間、Nghia Lo労働組合は積極的に働き方を革新し、組合員の育成と基礎労働組合の設立に注力しました。

船長クラスから海洋職業の基準を向上させる

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労働組合機構とニャチャン大学は、ダナンの漁師向けに船長と機関長クラスIを訓練するための2つのクラスを開設した。

Tran Yen労働組合が「組合員への感謝」プログラムを開催

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ラオカイ - トランイェンコミューン労働組合は、医療センターおよびイェンバイマルベリー株式会社と協力して、「組合員に感謝する」プログラムを組織したところです。

800人以上のVan Loi May Companyの労働者に麻薬予防啓発活動を実施

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タインホア - 労働組合は警察と協力して、800 人以上の組合員と Van Loi Garment Company Limited の従業員を対象とした反麻薬宣伝活動を組織しました。

ダナンの労働者は包括的な健康管理を期待

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ダナン - ダナン工業団地の何千人もの組合員、労働者が、無料の肺のスクリーニング、検査を受けました。

スキルアップ、雇用創出

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トゥエンクアン省の農業農村地域の労働者は現在約60%を占めています。この分野への職業訓練とデジタルトランスフォーメーションスキルは、人的資源の質の向上に貢献するでしょう。

女性労働者の足跡を残す鍵

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実質的な福祉のケアは、カントーの水産物、衣料品企業が、生産において大きな割合を占め、中核的な役割を果たしている女性労働力を効果的に維持するのに役立つ主要な戦略です。

ハイフォンで働く山岳地帯労働者への交通安全啓発

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ハイフォン - 週末の2日間で、3 600人以上の労働者が交通安全法について啓発されました。

競争運動組織の実践からの6つの教訓

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12月12日、第8回ベトナム労働総同盟執行委員会(第13期)会議で、ベトナム電力労働組合の代表者は、電力部門の国家重点プロジェクトにおける競争運動の組織経験を共有しました。

年末の労働者向けの定期健康診断を実施

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ホーチミン市 - 約3 400人の労働者が、勤務中の組合員、労働者全員に年末の定期健康診断を実施しています。

主要プロジェクトでの労働者の食事支援、贈り物贈呈

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機械設備部門は頻繁に稼働する特殊性があるため、専門知識とスキルを持つ労働者(NLD)の採用と維持は多くの困難に直面しています。これは、Lilama 69-3株式会社労働組合によって克服され、企業との協力、人材確保に重要な貢献をしています。

Hoya Lens Quang Ngaiが30億ドンを節約するイニシアチブ

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Quang Ngai - Hoya Lens社の組合員の多くのイニシアチブは、企業が年間約300億ドンを節約するのに役立ちます。