このモデルは、特に困難な状況にある労働者、公務員、労働者の子供たちの世話をするために、地域内の基礎労働組合、幹部、組合員、組織、個人の協力を動員することを目的として実施されています。
物質的な支援にとどまらず、プログラムは精神的な拠り所を築き、子供たちが人生においてより自信とモチベーションを持つことを支援することにも重点を置いています。
最初のキャンペーンでは、7人の孤児が2年間で総額8400万ドンの費用で後援を受けました。各子供には、学習、生活、健康状態を直接気遣い、監視する「ゴッドマザー」がおり、それによって子供たちが困難に直面したときにタイムリーに励まし、支援します。
チュオンヴィン区労働組合の代表者によると、モデルは持続可能な方向に構築されており、長期的な同伴を最優先事項としています。資金援助に加えて、「名付け親」は定期的に訪問し、分かち合い、子供たちがコミュニティの関心を感じるのを助け、それによって学習と生活においてより自信を持つことができます。
モデルの立ち上げは、地域における社会保障活動における労働組合組織の中核的な役割を明確に示しており、組合員の生活を気遣うだけでなく、家族や労働者の子供たちに対する責任も拡大しています。
プログラムの最初の成功は、チュオンヴィン区労働組合が今後もモデルを動員し、拡大し、地域内のより多くの恵まれない子供たちを支援することを目指すための前提と見なされています。
