3月9日、タインホア省労働組合連盟は、組合員と労働者の物質的な生活の世話に加えて、地域内の各レベルの労働組合は、精神生活の向上、親になるスキル、労働者のための安全な家庭環境の構築にも重点を置いていると発表しました。
その中で、「親と子の絆の日」プログラムは、労働組合組織が家族関係の育成と労働者の子供たちの世話に関心を払っていることを示す典型的な活動です。
プログラムは多くの工場で開催され、数百人の労働者の子供とその両親が参加しました。ここでは、家族が多くの体験活動、ゲーム、ディスカッションに参加しました。
これらの活動を通じて、親と子供は互いをよりよく理解し、家族の中で感情を聞き、共有し、コントロールするスキルを向上させる機会を得る。
展開ユニットからの集計によると、6つの工場で開催された後、プログラムは約3,000人に利益をもたらしました。110人の労働組合幹部と主要労働者が訓練を受けました。2,600人以上の労働者がオンライン学習に参加しました。300人の子供たちが家族を結びつける活動に直接参加しました。
調査結果によると、保護者の85%以上が子供への接し方を前向きな方向に変えています。80%以上の子供たちが親からの関心と傾聴を明確に感じています。多くの労働組合支部は、組合員の家庭の雰囲気がより暖かくなり、心理的な安定と労働効率の向上に貢献していると述べています。
今後、タインホア省労働組合連合会は、工業団地、女性労働者や若年労働者が多い企業でプログラムを拡大し続けます。同時に、組合員が幸せで持続可能な労働者の家族を築くのを支援するために、宣伝およびコンサルティング活動を強化します。
