草の根からの良い実践

9月2日の組合員と労働者の状況を把握する

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9月2日の建国記念日の組合員、労働者、労働組合活動の状況把握の展開は、ヴァンミエウ区 - クオックトゥザム区(ハノイ)の労働組合が革新の精神で実施しています。

労働組合を組合員、労働者に近づけるためのデジタル変革

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ドンタップ - 省労働組合はデジタルトランスフォーメーションを応用し、労働者に近づくために宣伝と接続の方法を段階的に変更しています。

メコンデルタにおける組合員を結びつけるモデル

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スポーツフィールドからクラブまで、メコンデルタ地域の省および都市の労働組合は、精神生活の向上と組合員および労働者の結束に貢献する多くの実用的なモデルを展開しました。

労働者の子供たちにさらなる誇りを与える

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近年、労働組合の各レベルは、国際および国内の試験で高い賞を受賞した労働者、公務員、労働者の子供たちと、困難な状況にある労働者、公務員、労働者の子供たちが優秀な成績を収めるよう表彰しています。これは子供たちだけでなく、労働組合組織の関心に直面して、労働組合員である両親が安心して仕事に打ち込めるようにするための励ましでもあります。

昼食から家まで気遣い、ハパコ・イエンソン労働組合は労働者を繋ぎ止める

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ラオカイ – 団体労働協約の遵守と組合員のケアのおかげで、ハパコ・イエンソン労働組合は労働者の確固たる拠り所となりました。

チャーヴィン大学労働組合が男性料理コンテストを開催

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ヴィンロン - チャーヴィン大学労働組合は、「男性がキッチンに入る」コンテストを開催し、ユニット内の組合員を結びつける遊び場を作りました。

労働組合が住宅地にグリーンモデルを導入

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具体的な実践的な行動を通じて、ラムドン省ビントゥアン区労働組合は、環境保護への参加における労働組合組織の役割を段階的に確認し、緑豊かで清潔で文明的な住宅地の建設に貢献しています。

QRコードをスキャンしてドンナイ省の企業にイニシアチブと優れた方法を送信

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ドンナイ省では、労働組合が会社と協力して実施した改善、イニシアチブ、創造性の競争運動が、企業に利益をもたらし、労働者の収入を向上させるのに貢献しました。

医療労働組合が労働者のケアに約170億ドンを支出

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2026年の旧正月期間中、ベトナム医療労働組合の各レベルは、業界の組合員と労働者に実際的なケアを提供する多くの活動を実施しました。

生産促進、テト後の労働者の権利の確保

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テト休暇後、クアンチ省の労働者、従業員は仕事に復帰し、省労働組合連盟は実質的な支援計画を展開します。

労働組合は、新年の初日から企業と労働者と肩を並べています。

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ニンビン - 新年の初日から、省内の各レベルの労働組合は、企業と労働者を訪問し、励まし、贈り物を贈りました。

新春のお年玉、フエ繊維縫製労働者にさらなるモチベーションを与える

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フエ市 - 新年の幸運のお年玉がフエ繊維縫製工場の労働者に直接手渡され、春の最初の数日間の仕事で、活発な競争の勢いをさらに高め、広めています。

ニンビン省の企業が7,800人以上の労働者に約4億ドンのお年玉を支給

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ニンビン - 新年の最初の就業日に、ニンビン省の企業が労働者にお年玉として約4億ドンを支出しました。

タインホア労働組合が新年の最初の就業日に労働者を歓迎し、お年玉を贈呈

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タインホア - 年始の労働者を励ますために、省労働組合の作業部会は企業を訪問し、労働者を迎え、お年玉を渡しました。

クアンチ省の労働者がお年玉を受け取り、テト明けに意気揚々と仕事に復帰

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クアンチ - テト(旧正月)後、地元の労働者は意気揚々と仕事に復帰し、新年の初めに生産に取り掛かる準備ができています。

テト明けにホーチミン市に戻って働く労働者を迎える思いやりのあるバス

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ホーチミン市 - 企業は、労働組合と協力して、テト(旧正月)明けに労働者をホーチミン市に戻して働かせる愛情のこもったバス旅行を企画しています。

トン・ドゥック・タン賞を受賞したエンジニアの数十億ドン規模のイニシアチブ

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ホーチミン市 - トン・ドゥック・タン賞を受賞した模範的なエンジニアと労働者のイニシアチブは、企業に年間数十億ドンの節約と利益をもたらします。

労働組合が主催したコンテストでのバインチュンは、困難な状況にある労働者に贈られました。

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ハノイ – キエンフン区労働組合が主催したバインチュン包みコンテストのバインチュンは、困難な状況にある労働者に贈られました。