小さな改善から大きな改善へ
ドンフークオン株式会社(ドンナイ省トンニャットコミューン)は、労働者の生産性向上を奨励するために、革新と迅速な変革のための競争を定期的に開始しています。それによると、小さな改善から大きな改善まで、すべてが企業に大きな利益をもたらします。操作の改善、労働生産性を向上させるためのツールの改善は、会社だけでなく、労働者もそれらの改善から恩恵を受けます。
ここでは、QRコードを通じて、改善アイデアがすべての労働者に広がります。労働者がアイデアを持っている場合、QRコードをスキャンして提案し、改善、更新、および各改善の評価を行うことができます。
ドンフークオン株式会社のゴー・ゴック・トゥアン副社長は、次のように述べています。「改善された活動のおかげで、2025年には会社は105%成長し、2026年以降の受注は20〜30%増加し、労働者の雇用と収入の維持に貢献しています。」
ドンフークオン株式会社の労働者であるチャウ・ゴック・ハオさんは、「入社して半年近くになりますが、会社は快適な労働環境があり、労働者は成長するための条件が整っていると感じています」と語りました。
ドンナイ省労働組合連盟によると、企業部門では、過去5年間で563,783件のアイデア、イニシアチブ、モデル、作業が労働者によって実施され、企業に1兆680億ドン以上の利益をもたらしました。
Changshin Vietnam Co., Ltd.、TKG TaekwangVina Joint Stock Company、Pousung Vietnam Co., Ltd.、Pouchen Vietnam Co., Ltd.、Precise Industry Joint Stock Company、および州内の他の多くの企業などの労働組合支部執行委員会など、優れた労働、創造的な労働の競争運動で際立っている多くの団体が、取締役会と良好に連携して、労働者の間でイニシアチブを促進し、技術革新を推進し、その結果、企業に数十億ドンの利益をもたらす労働者のイニシアチブ、モデル、タスクが約10万件ありました。
企業に数万米ドルの利益をもたらす
TKG Taekwang Vina株式会社の生産ライン責任者であるグエン・ディン・トゥー氏のように、毎年、効率を向上させ、無駄を減らし、企業に利益をもたらすための多くの革新的なイニシアチブがあります。注目すべきは、トゥー氏が商品コードの切断工程で改善したことです。これにより、同社は月額21,231米ドルを節約できました。改善する前に、この工程で切断がずれて商品修理に時間がかかる問題が発生しました。しかし、トゥー氏は別の切断ナイフの釘を1.5mmの釘に交換することを研究し、6人の作業員を削減し、穴あきまな板を節約するのに役立ちました。トゥー氏はまた、「ナイフを組み立てる」という改善を行い、1回に8つの部品を切断できます(シングルナイフの設計を改善する前)。これにより、時間と材料を節約でき、合計で月額87,790米ドルを節約できます。
TKG Taekwang Vina株式会社の労働組合委員長であるディン・シー・フック氏は、競争運動から、組合員と会社の労働者のレベルとスキルはますます向上しており、今日の会社の多くの幹部は、自身の努力と労働組合の支援のおかげで労働者から昇進していると述べました。
チャンシン・ベトナム有限会社の労働組合委員長であるダン・トゥアン・トゥー氏は、次のように述べています。「当社は常に組合員と労働者が仕事で多くの創造的なアイデアや改善をすることを奨励しており、それによって企業に数万米ドルの利益をもたらすことに貢献しています。これは、ベトナム人労働者のレベルがますます高く、知的で創造的になっていることを示しています。したがって、組合員と労働者の創造的な精神を呼び起こすために、当社は多くの創造的なアイデアを持つ労働者に賞を授与しました。毎月、創造的な改善に対して1件あたり30,000ドンから200万ドンの賞を授与しています。年間の改善の場合、賞金は1件あたり1,000万ドンから3,000万ドンです。」
