労働組合幹部が任務を完了するための大きな励ましの源
軍隊の組合員と労働者の状況について、グエン・ヴァン・デ大佐(ベトナム労働総同盟幹部会委員、国防労働組合委員長)は、労働組合組織が引き続き信頼できる拠り所として機能し、正当な権利と利益を保護し、困難な時に同行し、労働者(NLĐ)の物質的および精神的な生活をより良くケアすることを望んでいると述べました。これは、労働組合幹部チームが引き続き努力して責任を十分に果たすための大きな励ましとなります。
組合員、労働者にとって、軍隊内の労働組合組織は、これまでも、現在も、そしてこれからも、彼らの真の拠り所となるでしょう。例えば、労働組合支部は、雇用主と協力して労働者の世話をし、先日の旧正月期間中の給与とボーナスを十分に確保しました。全軍の企業は、労働者の給与と旧正月ボーナスを確保しています。ほとんどの企業は、13ヶ月目の給与の旧正月ボーナスを支給しており、多くの企業は3ヶ月分の給与を支給しています(平均旧正月ボーナスは、予算単位で1人あたり500万〜1500万ドン、企業で1人あたり700万〜3000万ドンです)。その中で、平均旧正月ボーナスが最も高いのは第19軍団で1人あたり4217万ドンです。第20軍団の平均旧正月ボーナスは1人あたり4000万ドンです...
グエン・ヴァン・デ大佐によると、新年の最初の数日間、建設現場、工場、ワークショップに直接行ったとき、労働者が慣れ親しんだ仕事に復帰したときの喜びをはっきりと感じました。多くの労働組合員は、新年に最も望んでいることは、安定した仕事、保証された収入、安全な労働環境、そしてますます良くなる家族の生活であると語りました。国防企業の労働者の中には、生産ラインが安定して稼働し、注文が安定しているだけで、安心して長期的にユニットに関与できることを語った人もいます。建設現場では、多くの労働者が、収入を維持し、家族の生活を安定させるために、プロジェクトの進捗が保証されることを望んでいます。病院、研究機関、職業訓練校では、幹部、労働組合員は、学習条件が整い、専門知識を向上させ、科学技術を習得し、貢献する機会を増やすことを望んでいると表明しました...
組合員、労働者のニーズから活動を組織する
自身の責任と組合員、労働者の要望に応えて、2026年には軍隊内の労働組合組織は多くの活動を展開します。そのうちの1つは、第1回軍隊労働組合における創造的労働賞の準備と授与を適切に行うことです。実際、近年、軍隊全体の多くの幹部、組合員、および部隊が、軍隊における創造的若者賞のような創造的労働賞を研究し、助言し、研究に情熱を燃やし、労働生産、仕事における知恵を発揮し、部隊、軍隊の建設に貢献するよう、幹部、労働組合員に動機を与えることを提案する意見を多数表明しています。
また、組合員と労働者に適切にサービスを提供するために、軍隊内の労働組合組織は、全軍の労働組合幹部チームに労働組合活動の専門スキルを訓練します。公務員・職員会議と2026年の労働者会議を適切に組織し、労働者に有利な条項を含む団体労働協約を締結するよう指導します...
