草の根からの良い実践
労働組合 - 労働者と子供たちが困難を乗り越えるための拠り所
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Shyang Hung Cheng有限会社の労働組合は、労働者の世話をするための多くの活動を展開し、労働者の子供たちが学び、遊ぶことができるように支援に協力しています。
ドンナイ省の労働組合委員長が8,000人の労働者に4Kの朝食を提供
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ドンナイ - 2014年から、チャンシンベトナム社は、栄養と安全性を確保するために、労働者向けに4,000ドン(4K)の価格で朝食を提供しています。
各労働組合支部は、エネルギー安全保障を確保するための参加モデルを構築します。
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2030年までの国家エネルギー安全保障の確保、2045年までのビジョンに関する政治局の2025年8月20日付決議第70-NQ/TWを具体化するために、南部電力総公社の労働組合は、組合員と労働者に賛同、参加、実施を促すための行動計画を策定するという優れた方法を採用しました。その中で、南部電力総公社の労働組合は、組合員と労働者を競争運動、イニシアチブ、イノベーションの中心とし、国家エネルギー安全保障の任務の効果的な実施に貢献することを決定しました。
ダナンテララ有限会社の労働組合が労働組合の食事会を開催
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ダナン - ダナンテララ有限会社の労働組合は、組合員と労働者の生活を気遣い、励ますことを目的とした「労働組合の食事」プログラムを開催しました。
工業団地の労働者に麻薬対策スキルを身につけさせる
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ハノイ市労働組合連合会は、メリンコミューンを首都の幹部、組合員、労働者向けの麻薬対策広報の場所として選びました。これは、労働者の意識を高め、麻薬予防に関する知識とスキルを身につけさせ、地域内の300人以上の幹部、組合員、労働者の参加を得て、安全で文明的で持続可能な労働環境の構築に貢献することを目的とした活動です。
グリーンスペースモデル - 労働組合のリラックスコーナーが競争精神を広める
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グリーンスペース - 労働組合のリラックスコーナーモデルは、ベトナム労働組合設立97周年(1929年7月28日〜2026年7月28日)とベトナム労働組合第14回大会の成功を祝うために、キムリエン区労働組合(ハノイ)によって実質的に展開されました。
労働者が創造コンテストを通じてAIを学ぶ
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仕事の処理と政策コミュニケーションにおける人工知能AIの応用に関する知識とスキルを身につけるため、ホアンキエム区労働組合(ハノイ)は、AI出版物「ホアンキエム労働組合の革新 - 遠くまで繋がる」の創造コンテストを開始しました。
