それを行う方法または施設から

1,572件の科学的テーマ、イニシアチブが認められました

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ベトナム教育労働組合によると、2023年から2025年の期間に、業界の労働組合は1,572件の科学的テーマとイニシアチブが認められました。

労働者がより多くの福利厚生を得るための交渉の秘訣

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カントー - 実質的な方向への法律に基づく交渉は、労働者の福利厚生を生み出すだけでなく、国際的な顧客からの信頼も高めます。

ダナン労働組合は、女性看護師チャウ・ティ・ビック・チャムの美しい写真を広めています。

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ダナン - 労働組合組織は、クアンナム地域総合病院の労働組合員である女性看護師チャウ・ティ・ビック・チャムの美しい写真を広めました。

ヴィンロン労働組合は労働者の持続可能な社会保障を懸念

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ヴィンロン - 困難な時期の支援だけでなく、地方労働組合は持続可能な社会保障、生計手段の提供、労働者の安定化にも取り組んでいます。

800人以上のVan Loi May Companyの労働者に麻薬予防啓発活動を実施

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タインホア - 労働組合は警察と協力して、800 人以上の組合員と Van Loi Garment Company Limited の従業員を対象とした反麻薬宣伝活動を組織しました。

ダナンの労働者は包括的な健康管理を期待

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ダナン - ダナン工業団地の何千人もの組合員、労働者が、無料の肺のスクリーニング、検査を受けました。

スキルアップ、雇用創出

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トゥエンクアン省の農業農村地域の労働者は現在約60%を占めています。この分野への職業訓練とデジタルトランスフォーメーションスキルは、人的資源の質の向上に貢献するでしょう。

女性労働者の足跡を残す鍵

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実質的な福祉のケアは、カントーの水産物、衣料品企業が、生産において大きな割合を占め、中核的な役割を果たしている女性労働力を効果的に維持するのに役立つ主要な戦略です。

ハイフォンで働く山岳地帯労働者への交通安全啓発

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ハイフォン - 週末の2日間で、3 600人以上の労働者が交通安全法について啓発されました。

競争運動組織の実践からの6つの教訓

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12月12日、第8回ベトナム労働総同盟執行委員会(第13期)会議で、ベトナム電力労働組合の代表者は、電力部門の国家重点プロジェクトにおける競争運動の組織経験を共有しました。

年末の労働者向けの定期健康診断を実施

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ホーチミン市 - 約3 400人の労働者が、勤務中の組合員、労働者全員に年末の定期健康診断を実施しています。

主要プロジェクトでの労働者の食事支援、贈り物贈呈

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機械設備部門は頻繁に稼働する特殊性があるため、専門知識とスキルを持つ労働者(NLD)の採用と維持は多くの困難に直面しています。これは、Lilama 69-3株式会社労働組合によって克服され、企業との協力、人材確保に重要な貢献をしています。

Hoya Lens Quang Ngaiが30億ドンを節約するイニシアチブ

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Quang Ngai - Hoya Lens社の組合員の多くのイニシアチブは、企業が年間約300億ドンを節約するのに役立ちます。

ハティン省の労働者の創造性は企業に大きな利益をもたらす

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Ha Tinh – 労働、生産の過程で、多くの労働者が創造性、技術革新のイニシアチブを持ち、企業に大きな利益をもたらしました。

困難な状況にある女性幹部、組合員のための1 000ドン基金

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「困難な状況にある女性幹部のための1 000ドン基金」は、ハノイ国家大学労働組合のイニシアチブであり、特別な状況にある女性組合員を支援することを目的としています。

労働組合の花畑 - 2026年甲午の春を迎える

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2026年の旧正月を迎えるため、イエンギアバスステーションに文明的でフレンドリーな空間を構築するため、オフィス労働組合グループはイエンギアバスステーション労働組合グループ(ハノイバスステーションオペレーションセンター労働組合傘下)と連携し、エミュレーション運動「ユニオンフラワーガーデン - 午年の春を迎える」を正式に開始した。

男性労働組合幹部が労働紛争を抑制するための計画を提案

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ホップリュック株式会社(タインホア省)の労働組合役員であるグエン・クオック・カ氏は、労働者と労働組合の運動に長年携わってきた役員として、常に研究し、経験を積み、労働争議を制限し、規制に従わない集団労働を阻止するための解決策を提案しています。

デジタル労働組合モデルを展開するための技術の応用

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ドンナイ省の企業の基礎労働組合は、労働組合活動の効率を高めるために、広報、労働者との対話において情報技術を応用しています。