草の根からの良い実践

数百人の労働者が職場で麻薬の迅速検査を受ける

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ホーチミン市 - 5月23日、タイナム区警察は500人以上の労働者を対象に麻薬の迅速検査を実施しました。

ダナン市ハイチャウ区労働組合が組合員と労働者の健康管理

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ダナン - ハイチャウ区労働組合は、労働者向けの相談、健康診断、脳卒中治療スキルに関するトレーニングプログラムを共同で開催しました。

ダナン市タンビンコミューン労働組合が女性労働者のデジタル生活支援モデルを発表

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ダナン - タンビンコミューン労働組合は、女性労働者が技術スキルを向上させ、オンライン詐欺を回避するのに役立つモデルの立ち上げを共同で開催しました。

ホーチミン主席から学ぶ、小さなことから、しかし労働者にとって実用的なことから

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U World Sports Vietnam Co., Ltd.の労働組合委員長であるグエン・ティ・アイン・リー氏は、ホーチミン主席から小さくても実用的なことから学ぶことの例です。

組合員と労働者のための確固たる拠り所

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ドンナイ - ニューアパレルファーイースタンベトナム有限会社の労働組合は、組合員が困難を乗り越え、生活の中で立ち上がるのを助けるための多くの効果的な方法を持っています。

クアンガイ省の数百人の労働者が巧妙な詐欺の手口で警告される

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クアンガイ - 省労働組合連盟は、省警察と協力して、労働者に社会悪に対する警戒心を高めるよう啓発活動を行っています。オンライン詐欺、闇金融など。

カントー市総合病院労働組合が文化芸術コンテストを成功裏に開催

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カントー - 4月23日、カントー市総合病院労働組合は、「祖国の誇り高きメロディー」をテーマにした芸術コンテストを成功裏に開催しました。

組合員の福祉を向上させるための対話を推進する

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BIDV保険株式会社(BIC)では、対話を通じて、労働組合(CĐCS)は労働者(NLĐ)からの多くの実用的な貢献意見を受け付け、集約しました。この活動に重要な貢献をした一人は、ブー・ミン・ハイ博士 - 副総支配人、CĐCS委員長です。

創造的な競争のおかげで、時間の短縮と労働生産性の向上

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会社と労働組合のリーダーシップからの支援と条件整備のおかげで、5月19日有限会社(公安省H08局)の労働者は、生産に効果的に応用された多くの優れたイニシアチブを打ち出しました。

クアンニン省で「労働組合花園」モデルを広める

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2026年初頭、クアンニン省労働組合連盟は、「労働組合の花園 - 緑豊かで清潔で美しい企業」運動の展開計画を発表し、省の年間活動テーマ「経済成長のブレークスルー、都市の質の向上、中央政府直轄都市の早期達成」に関連付けました。

組合員は、バクニン省の40店舗で買い物をする際に特別割引を受けられます。

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バクニン - 労働組合員は、OCOP製品、クリーン農産物、生活必需品を販売する40のブースで買い物をする際に特別割引を受けられます。

VNPT労働組合が2026年労働者の月間の活動を開催

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VNPT労働組合は、2026年の労働者の月間、労働安全衛生月間(ATVSLĐ)活動の組織計画を発行しました。

ダナン労働組合は労働者の健康管理を積極的に行う

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ダナン 市労働組合は、2026年の「労働者の健康のための日」を記念する活動を組織する計画を発表しました。

企業がガソリン代を支援し、労働者の負担軽減

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クアンガイ省の多くの企業は、労働者のガソリン代をタイムリーに支援し、生活のプレッシャーを軽減し、労働者を維持することに貢献しています。

実用的な遊び場から会社と深く結びついた労働者

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ヴィンロン - 労働者の精神生活を気遣うため、ティスアン社労働組合は民俗ゲームを開催し、生産競争の原動力としています。

6,300以上の文化スポーツ活動が組合員向けに開催されました。

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ハノイ 2025年にハノイ労働組合の各レベルが実施した文化スポーツ活動への214,000人以上の組合員参加は、その結果です。

安全文化とは、自発的な精神で規則を遵守することです。

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ヴァンイエン地域電力管理チーム(ラオカイ電力会社)では、労働安全衛生は常にすべての生産および事業活動における中心的かつ一貫した任務と見なされています。これは労働者を保護する「盾」であり、同時に地域内の電力網の安全で安定した運用を維持します。特にここでは、安全文化は規制の遵守だけでなく、各労働者の自己意識、自分自身、同僚、およびユニットに対する責任感でもあります。

ラオカイ労働組合が労働者の文化生活に「火を灯す」。

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ラオカイ - 近年、「文化生活を築くための国民的団結」運動は、各レベルの労働組合によって広範囲に展開され、明確な変化を生み出しています。

フーリン社の労働者は、暑い日差しの中で体を冷やすお茶を配られました。

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ゲアン省 - フーリン貿易有限会社の労働者のケア活動が実質的に展開され、労働者が猛暑のピークを乗り越えるのを支援しています。