草の根からの良い実践

9月2日の組合員と労働者の状況を把握する

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9月2日の建国記念日の組合員、労働者、労働組合活動の状況把握の展開は、ヴァンミエウ区 - クオックトゥザム区(ハノイ)の労働組合が革新の精神で実施しています。

労働組合を組合員、労働者に近づけるためのデジタル変革

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ドンタップ - 省労働組合はデジタルトランスフォーメーションを応用し、労働者に近づくために宣伝と接続の方法を段階的に変更しています。

メコンデルタにおける組合員を結びつけるモデル

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スポーツフィールドからクラブまで、メコンデルタ地域の省および都市の労働組合は、精神生活の向上と組合員および労働者の結束に貢献する多くの実用的なモデルを展開しました。

労働者の子供たちにさらなる誇りを与える

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近年、労働組合の各レベルは、国際および国内の試験で高い賞を受賞した労働者、公務員、労働者の子供たちと、困難な状況にある労働者、公務員、労働者の子供たちが優秀な成績を収めるよう表彰しています。これは子供たちだけでなく、労働組合組織の関心に直面して、労働組合員である両親が安心して仕事に打ち込めるようにするための励ましでもあります。

ロールスポーツベトナム靴会社で「幸せな労働者家族」モデルを発表

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タインホア - ロールスポーツベトナム有限会社の労働組合は、「幸せな労働者家族」モデルを発表し、労働者の生活の世話に貢献しました。

カインホア労働組合が10の英語クラブを発足

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カインホア - 省労働組合連盟(LĐLĐ)は、観光企業の労働組合支部で10の英語クラブ(CLB)を発足させました。

数十億ドンの利益をもたらした15のイニシアチブに創造的労働賞が提案

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ザライ - 15のソリューションとイニシアチブが審査ラウンドを通過し、ベトナム労働総同盟に2025年の創造的労働賞を授与するよう提案されました。

企業が運動委員会を設立、労働者の100%が自発的に労働組合に加入

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ラムドン - ムイネーの観光企業が、労働者の100%が自発的に労働組合組織に参加するための動員委員会を設立しました。

ラオカイ省は労働者の安全保障態勢を構築し、投資の魅力を高める

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ラオカイ - 労働者の安全保障態勢の構築は、企業内の秩序を確保するだけでなく、新たな段階の投資誘致にも貢献します。

労働者は早く出勤し、遅く帰宅し、出荷スケジュールに間に合うように残業します。

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納期に間に合わせるために、一部の企業は労働者に残業を組織し、収入の大幅な増加に貢献しています。

職人の苦悩から生まれた数十億ドンのアイデア

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生産ラインでの苦悩から、ハフォン輸出縫製株式会社(バクニン省)の機械チームリーダーであるトン・ヴァン・トゥエン氏は、労働力を削減し、企業に大きな利益をもたらす多くのイニシアチブを生み出しました。

約200人の組合員が第1回「タインビン労働組合」ランニング大会に参加

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ゲアン - 約200人の組合員と労働者が、第1回「タインビン労働組合」ランニング大会に参加し、健康増進運動を広めました。

約5,000人の労働組合員がいる事業所での労働者のケアイニシアチブ

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ベトナムテレビのように約5,000人の組合員がいる労働組合の場合、ケア活動は高い効果と実用性を達成するためにイニシアチブが必要です。

労働組合は労働者に近づくために刷新

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ファンページのニュース、オンラインコンテストから文化、スポーツ、デジタルトランスフォーメーション活動まで、ダナン労働組合は若い労働力に近づくためにアプローチ方法を段階的に革新しています。

組合員、労働者の声:困難な場所では分かち合い、幸福は倍増

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ロー・ラン・トゥインさん - チュプロン農場労働組合員(イアグライコーヒー有限会社、ザライ省):

労働組合 - 労働者と子供たちが困難を乗り越えるための拠り所

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Shyang Hung Cheng有限会社の労働組合は、労働者の世話をするための多くの活動を展開し、労働者の子供たちが学び、遊ぶことができるように支援に協力しています。

ハイフォン市の女性労働者専用の優遇制度

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ハイフォンでは、女性労働者に対する政策の実施が多くの肯定的な結果をもたらし、労働者の権利の確保と人材の質の向上に貢献しています。

労働組合コーナー - 組合員と労働者を結びつける空間

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VNPTカインホア労働組合は、傘下の14の労働組合支部で「労働組合コーナー」の構築プログラムを同期的に展開しました。