草の根からの良い実践

基盤となるモデルからの労働安全文化

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ダナンの縫製企業での「職場における労働安全文化」モデルの立ち上げは、新しいアプローチを開き、労働安全を規制から習慣に、運動から各企業の文化基盤に変えました。

Luxshareテクノロジー社での定期的な対話、労働者の生活水準の向上

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ゲアン - Luxshare Technology Co., Ltd.(ベトナム)での定期対話会議は、意見を聞き、回答し、労働環境を改善することに焦点を当てています。

アンザン省が労働者向け下宿の自主管理グループモデルを設立

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アンザン省タインロックコミューン、ホアロック村にチュオンタイン労働者下宿の自主管理グループモデルを設立する決定。

ドンタップ省の工業団地の労働者の実質的なケア

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ドンタップ - 省内の4つの工業団地の労働者は、労働組合組織から多くの実用的な内容の世話をされています。

「国事をこなし、家事もこなす」運動の質を向上させるための6つの解決策

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2026年から2030年の期間、ベトナム科学技術労働組合は、「国事をこなし、家事もこなす」運動の質を向上させるための6つの解決策を特定しました。

QRコードをスキャンしてドンナイ省の企業にイニシアチブと優れた方法を送信

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ドンナイ省では、労働組合が会社と協力して実施した改善、イニシアチブ、創造性の競争運動が、企業に利益をもたらし、労働者の収入を向上させるのに貢献しました。

医療労働組合が労働者のケアに約170億ドンを支出

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2026年の旧正月期間中、ベトナム医療労働組合の各レベルは、業界の組合員と労働者に実際的なケアを提供する多くの活動を実施しました。

生産促進、テト後の労働者の権利の確保

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テト休暇後、クアンチ省の労働者、従業員は仕事に復帰し、省労働組合連盟は実質的な支援計画を展開します。

労働組合は、新年の初日から企業と労働者と肩を並べています。

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ニンビン - 新年の初日から、省内の各レベルの労働組合は、企業と労働者を訪問し、励まし、贈り物を贈りました。

新春のお年玉、フエ繊維縫製労働者にさらなるモチベーションを与える

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フエ市 - 新年の幸運のお年玉がフエ繊維縫製工場の労働者に直接手渡され、春の最初の数日間の仕事で、活発な競争の勢いをさらに高め、広めています。

ニンビン省の企業が7,800人以上の労働者に約4億ドンのお年玉を支給

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ニンビン - 新年の最初の就業日に、ニンビン省の企業が労働者にお年玉として約4億ドンを支出しました。

タインホア労働組合が新年の最初の就業日に労働者を歓迎し、お年玉を贈呈

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タインホア - 年始の労働者を励ますために、省労働組合の作業部会は企業を訪問し、労働者を迎え、お年玉を渡しました。

クアンチ省の労働者がお年玉を受け取り、テト明けに意気揚々と仕事に復帰

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クアンチ - テト(旧正月)後、地元の労働者は意気揚々と仕事に復帰し、新年の初めに生産に取り掛かる準備ができています。

テト明けにホーチミン市に戻って働く労働者を迎える思いやりのあるバス

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ホーチミン市 - 企業は、労働組合と協力して、テト(旧正月)明けに労働者をホーチミン市に戻して働かせる愛情のこもったバス旅行を企画しています。

トン・ドゥック・タン賞を受賞したエンジニアの数十億ドン規模のイニシアチブ

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ホーチミン市 - トン・ドゥック・タン賞を受賞した模範的なエンジニアと労働者のイニシアチブは、企業に年間数十億ドンの節約と利益をもたらします。

労働組合が主催したコンテストでのバインチュンは、困難な状況にある労働者に贈られました。

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ハノイ – キエンフン区労働組合が主催したバインチュン包みコンテストのバインチュンは、困難な状況にある労働者に贈られました。

石炭・鉱物産業は労働者のテト(旧正月)の世話に2兆4520億ドンを支出

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石炭・鉱物産業の困難な状況にある28,000人以上の労働者が、労働組合と専門指導者から支援と励ましを受けました。

ダナン市労働組合連盟が5,700人以上の労働者を故郷に送り、テト(旧正月)を迎える

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ダナン - ダナン市労働組合連合は、5,700人以上の労働者を故郷に送り、テト(旧正月)を迎えるために、数百回の無料列車とバスの運行を組織しました。

労働組合は企業と協力して労働者のための忘年会を開催

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労働者がテトを迎えるのを支援するために、ソンホン4縫製労働組合(ニンビン省)は、会社と協力して有意義な忘年会を開催しました。

ダナンの自主管理労働者グループが労働者を支援するために11年間バインチュンを調理

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ダナン - 過去11年間、第1自主管理労働者グループ(リエンチェウ区)は、テトを迎えるために都市に残る労働者を支援するために、常にバインチュン作りの活動を維持してきました。