コンテストは、ホアンキエム区労働組合に所属する幹部、組合員、公務員、労働者を対象とし、個人またはグループで3人以下で参加できます。基礎労働組合は、ニュースレターやソーシャルネットワークでの宣伝を強化しました。同時に、組合員の参加を指導し、支援しています。
応募作品はすべて、Gemini、Canva Magic Design、ChatGPT、Adobe Firefly、SoraなどのAIツールからの介入とサポートを義務付ける規則を厳格に遵守しています。応募者は、主に2つのカテゴリに焦点を当てて応募しました。グラフィックデザイン(AI Image)カテゴリは、ポスターやインフォグラフィックの画像を作成するためのコマンド(プロンプト)を添付することを要求し、マルチメディアコンテンツ作成カテゴリ(AI Video/Motion)カテゴリは、AIアプリケーションが動きを作成する60〜180秒の短いビデオです。
1ヶ月以上の募集期間を経て、コンテストは基礎労働組合から熱心かつ責任ある支持を受け、両方のカテゴリーで合計69件の有効な応募作品がありました。その中で、グラフィックデザイン(AIイメージ)部門が優勢で、48件の作品がポスター、生き生きとしたメディアインフォグラフィックであり、完全なプロンプトシステムが付属しており、著者の言語的思考と優れた技術制御能力を示しています。
マルチメディアコンテンツ(AIビデオ/モーション)の創造部門は、より高度な技術を必要とするが、21本の応募ビデオクリップを見事に引き付けた。
両部門の作者のコンテスト参加は、多くの組合員の学習意欲、新しい技術へのアクセス意欲を反映しているだけでなく、組織委員会と傘下の労働組合からの広報活動と方向性の効果を証明しています。
コンテストで最優秀賞を受賞した2人のうちの1人である6月1日幼稚園の労働組合員であるチャン・ゴック・アインさんは、4分以上の応募作品を得るために、ホアンキエム区労働組合の活動に関する情報と画像を収集し、3日間でクリップを作成したと述べました。
「応募作品の制作過程で、区労働組合の活動の歴史や、日常業務へのテクノロジーの応用について、より多くの知識を得ることができました」とゴック・アインさんは語りました。
組合員と労働者の結果と支持は、ホアンキエム区労働組合の活動における効果的な方法の革新を示しています。
