会議では、報告者は、食品や飲料を隠れ蓑にした麻薬、麻薬の種類に関する知識を提供しました。有害性を分析し、生活や職場での麻薬に関連する状況を認識、予防、処理するスキルを指導しました。意見交換や視覚的な画像を通じて、労働者は麻薬犯罪者のますます巧妙な手口に対する警戒心を高めることができました。
宣伝方法も、宣伝されたばかりの内容を中心に、賞品付きのクイッククイズミニゲームで革新されました。多くの組合員と労働者が積極的に参加し、麻薬対策に関する知識への関心と真剣な吸収を示しています。インタラクティブな活動は、知識を強化するだけでなく、興味を生み出し、コミュニケーション効果を高め、麻薬対策に関するメッセージを労働者に近づけることに貢献します。
メリンコミューンを会議開催地として選んだことは、クアンミン、ノイバイ、バックタンロン工業団地、および地域内の多くの企業で働く多くの労働者が集まる地域であるため、実際的な意義があると評価されています。
ハノイ市労働組合連合のグエン・ティ・トゥ・トゥイ副会長によると、労働者の意識を高め、麻薬予防スキルを身につけさせることは、個人や家族一人ひとりを保護するだけでなく、安全で安定した労働環境を構築し、企業の持続可能な発展を促進することにも貢献します。ハノイ市労働組合連合は、「麻薬のない企業」モデルを段階的に構築しています。
最近、市はキエウフーコミューンで最初のモデル拠点を立ち上げました。このモデル拠点は、専門的な広報スペース、プレゼンテーションスクリーン、電子文書、QRコード、電子書籍、法律に関する紙の資料、麻薬対策スキルなど、同期的に投資された広報システムを備えています。このモデルは、労働者が企業内で情報に簡単にアクセスし、広報活動や専門的な活動に参加するための好ましい条件を作り出します。
