草の根からの良い実践

基盤となるモデルからの労働安全文化

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ダナンの縫製企業での「職場における労働安全文化」モデルの立ち上げは、新しいアプローチを開き、労働安全を規制から習慣に、運動から各企業の文化基盤に変えました。

Luxshareテクノロジー社での定期的な対話、労働者の生活水準の向上

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ゲアン - Luxshare Technology Co., Ltd.(ベトナム)での定期対話会議は、意見を聞き、回答し、労働環境を改善することに焦点を当てています。

アンザン省が労働者向け下宿の自主管理グループモデルを設立

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アンザン省タインロックコミューン、ホアロック村にチュオンタイン労働者下宿の自主管理グループモデルを設立する決定。

ドンタップ省の工業団地の労働者の実質的なケア

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ドンタップ - 省内の4つの工業団地の労働者は、労働組合組織から多くの実用的な内容の世話をされています。

「国事をこなし、家事もこなす」運動の質を向上させるための6つの解決策

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2026年から2030年の期間、ベトナム科学技術労働組合は、「国事をこなし、家事もこなす」運動の質を向上させるための6つの解決策を特定しました。

工業団地が移転された際、労働組合が労働者に同行

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数十億ドル規模の鉄道プロジェクトに対応するため、ラオカイのドンフォーモイ工業団地全体が移転する必要があります。雇用と生活の大きな混乱に直面して、各レベルの労働組合が介入し、考えを把握し、障害を取り除き、企業や労働者と協力しています。

バクニン省の企業が労働力を引き付けるために優遇措置を打ち出す

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2026年の初めに、バクニン省の多くの企業が、日々増加する受注に対応するために労働力を誘致するための優遇プログラムを開始しました。

医療部門の労働組合活動の強力な刷新競争

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医療部門の労働組合活動の強力な革新は、2026年の医療部門の幹部、組合員、労働者における愛国的な競争の内容の1つです。

質の高い人材は社会保障政策と結びつける必要がある

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多くの労働組合幹部、労働者は、第14回党全国代表大会の成功に喜びを表明し、関係機関が大会の政策を早期に実施することを望み、その中で、組合員と労働者のケアに関連する質の高い人材育成に焦点を当てることを望んでいます。

ベトトゥアン縫製有限会社での1,000人以上の労働者の温かい忘年会

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ニンビン - 1月24日、ベトトゥアン縫製有限会社の労働組合支部は、同社の経営陣と協力して、同社の1,000人以上の組合員と労働者のために忘年会を開催しました。

テト(旧正月)期間中の救急医療のための貯蓄のためのボランティア献血

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クアンチ - 1月23日、省ボランティア献血運動指導委員会は、ケサン、タンラップ、ラオバオの各コミューンと協力して、2026年春紅祭を開催しました。

ホーチミン市の労働組合員への融資支援

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ホーチミン市労働組合の各レベルは、融資支援や健康保険カードの贈呈など、多くの困難に直面している労働組合員や労働者をケアする多くの活動を組織しています。

労働組合のテト、市場は山を下る必要はない

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2026年1月、霧がランソン山岳地帯の村々を覆っていた頃、テト(旧正月)の雰囲気が各屋根、労働者の各シフトに忍び込みました。

労働者は喜んで残業し、労働組合テト市場に行くのを待っています。

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年末には、カントーの多くの労働者が収入改善のために残業に追われ、十分なテトを迎えるために給与とボーナスを期待しています。