5月15日、クアンガイ省労働組合連盟は、HDヒュンダイエコビナ有限会社の取締役会が、ロジスティクスコストの最適化における優れたイニシアチブを持つ組合員であるリュウ・ティ・マイ氏を表彰し、賞を授与したと発表しました。
HDヒュンダイエコビナ有限会社のチェ・スンヒョン社長は、同社のロジスティクスおよび税関部門で働く組合員であるリュウ・ティ・マイさんを称賛し、100万ドンの賞金を授与しました。
画期的な思考と仕事中の積極的な研究により、マイさんは輸送プロセスを最適化し、会社が4,125米ドル(1億ドン以上に相当)を節約するのを支援しました。
HDヒュンダイエコビナ有限会社のチェ・スンヒョン社長は、マイさんの成果は貯蓄額だけでなく、より重要なのは、最適な解決策を見つけるために古い習慣を積極的に変える精神にあると述べました。
これこそが、会社が常に幹部、組合員、労働者全体に広めたいと考えている中核的な価値観です。それぞれの個人は、どのような職務にあっても、常に自分の仕事に心を痛め、熱心であり、絶えず創造性を発揮すれば、企業の持続可能な発展に具体的な価値を貢献することができます。
現在、輸送市場の変動の状況において、ロジスティクスコストの管理は常に企業にとって難しい課題です。35個の40フィートコンテナを含む貨物ロットの輸入において、ダナン港で貨物を受け入れるという従来の手順に従う代わりに、マイさんは大胆な一歩を踏み出しました。
輸送地図と工場の地理的位置を注意深く調査した後、彼女はダナンからチュライ港への接岸地点を変更するために、海上輸送ユニットと直接交渉することを積極的に行いました。その結果、国際運賃は維持され、港から会社までの国内輸送距離は大幅に短縮されました。
貨物の総ロジスティクスコストは、8,655米ドルから4,531米ドルに減少しました。これは、1回の貨物輸送で最大48%の記録的な減少です。ルー・ティ・マイさんは、ありふれた道を進む代わりに、イニシアチブは必ずしもマクロなプロジェクトである必要はなく、時には仕事への献身と絶え間ない革新的な思考から生まれることを証明しました。
