CPVフード有限会社(ドンナイ市チョンタン区ベカメックスビンフック工業団地)の労働組合委員長であるグエン・チョン・キエン氏によると、彼自身は常に行動し、ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する上で実際的かつ効果的な行動をとっています。特に、道徳の訓練と育成、節約の実践、汚職と浪費の防止と闘いにおいて、キエン氏は常に上司から割り当てられた新しい仕事、困難な仕事を喜んで引き受けます。利益を生み出す価値が認められた労働生産におけるイニシアチブと改善を行い、企業の競争力向上に積極的に貢献しています。
キエン氏は、困難な状況にある人々を支援する「0ドンのワードローブ」を構築し、毎月2,300点以上の製品を共有するなど、多くのイニシアチブを通じて、企業に利益をもたらす仕事の改善プロジェクトと管理ソリューションの導入に参加しました。キエン氏は次のように述べています。「ワードローブは直接的な接続ポイントとして機能し、困難な労働者が衣類、靴、必需品に無料でアクセスできるようにします。」
毎年、会社の労働組合は、妊娠中または妊娠を予定している約200人の女性組合員のために定期的な産前クラスも開催しています。
キエン氏によると、同社の労働者の53%が女性であり、大多数が若い女性組合員であることがわかりました。組合員向けの産前クラスの開催は、リプロダクティブヘルスケア、栄養、定期的な婦人科検診、および自己健康診断に関する認識を高め、女性労働者に知識を身につけさせることを目的としています。クラスを通じて、労働組合は、女性労働者が出産手当、休憩時間、および労働法および社会保険の規定に基づく手当に関する権利を明確に理解するのに役立つ法律に関する内容も組み込んでいます。特に生産環境において、胎児への影響を避けるために妊婦に適切な作業姿勢を指導します。
さらに、キエン氏は、企業が年間数億ドンを節約し、労働者が労働時間を節約するのに役立つ多くのイニシアチブを持っています。例えば、「ジュンボ袋によるプラスチック容器の代替改善の実施」イニシアチブ、「飼料原料の廃棄物販売の改善」イニシアチブなどです。
キエン氏はまた、基礎レベルでの党建設活動において提案、イニシアチブ、解決策を持っています。同僚が共に進歩するのを常に支援しています。党委員会、専門家、労働組合から信頼されています。同僚から信頼され、模範とされています。
これまでの成果により、グエン・チョン・キエン氏は、2023年から2025年の期間の「ホーチミン思想、道徳、ライフスタイルの学習と実践」で優れた業績を上げたとして、ベトナム労働総同盟から表彰された88人の個人の1人です。
