この活動の全内容は、区労働組合のファンページに「組合員と労働者のオンラインチャンネル」というテーマのQRコードとともに掲載され、各組合員と労働者が自分の考えや願望を反映できるように、24時間年中無休のホットライン電話番号も掲載されています。
状況把握活動の内容は次のとおりです。組合員、労働者の思想、生活、仕事の状況を把握する。党の政策、国家の政策、法律を遵守するよう組合員、労働者を宣伝、動員する。歓迎活動に積極的に参加する。
区労働組合はまた、組合員と労働者の物質的および精神的な生活をケアするための実践的な活動を組織します。状況を綿密に把握し、組合員と労働者の考えや願望をタイムリーに発見し、反映することを通じて。組合員の合法的かつ正当な権利と利益を確保するための解決策を提案します。
それに加えて、治安と社会の安全を確保します。9月2日の建国記念日81周年を祝う有意義で実用的な活動を組織します...
上記の活動は、文廟 - 国子監区労働組合が「主導的 - 確実 - タイムリー - 効果的」という精神で組織しています。これは、区労働組合が情報技術を活用して、大きな祝日の活動内容について広く広報するという革新的な方法です。これにより、労働組合幹部だけでなく、労働者も労働組合組織についてより深く理解し、ユニットでタイムリーに展開するための活動を把握できます。
また、この取り組みは、文廟 - 国子監区労働組合が組合員拡大目標を早期に達成し、基礎労働組合を設立するのに重要な貢献をしました。8月6日現在、文廟 - 国子監区労働組合は合計21の基礎労働組合を設立し、2026年の目標の525%を達成しました。新たに加入した組合員の総数は1090人で、計画の121%を達成しました。
特筆すべきは、設立・活動から約1年後、文廟 - 国子監区労働組合は、2,400人の組合員を持つ29の基礎労働組合から、目覚ましい発展を遂げたことです。現在、50の基礎労働組合があり、3,500人以上の組合員がいます。これは、組合員の育成、基礎労働組合の設立に関する文廟 - 国子監区労働組合の努力を証明しています。その中で、非常に重要な要素は、組合員と労働者のケア方法を革新し、彼らのニーズを満たすことです。それに加えて、活動におけるデジタルトランスフォーメーションへの移行は、組合員と労働者に迅速に届き、行政化の状況を最大限に克服するためのステップです。
