このモデルは、地域内の機関、部門、企業、学校に新たな息吹を生み出すことを期待して誕生しました。植樹にとどまらず、このモデルは、衛生状態を維持し、持続可能な環境保護に関連するオフィス文化ライフスタイルを形成することにおける各労働者、公務員、労働者の認識を変えることを目的としています。
キムリエン区労働組合は、労働環境の改善は単なる形式ではなく、効率と都市意識の問題を解決するための鍵であると認識しています。したがって、モデルは具体的なロードマップ、外部から内部、集団から個人まで明確な階層で構築されます。
その中で、外部については、ユニットは環境衛生キャンペーンを実施し、ゴミの滞留や本部の門前の歩道の不法占拠を防ぎます。新しい花壇、芝生の植え付け、定期的な観葉植物の剪定は、毎月の競争評価基準に含まれています。内部では、「各オフィスに緑のコーナー - 各組合員に鉢植え」モデルが奨励されています。
このモデルの注目すべき点は、「リラックスコーナー」と「知的空間」を構築し、それによって労働時間後の精神生活に焦点を当てていることです。労働組合支部は、空きスペース、広い廊下、または共用リビングルームを利用して、リラックスできるテーブルと椅子、環境保護とオフィス文化に関する芸術的な写真や絵画を配置しています。
さらに、「相互扶助」の精神から形成された法律、生活スキル、文化・歴史に関する書籍を備えた労働組合書棚があり、組合員が知識を貢献し共有することを奨励しています。特に、このモデルから「最も美しい緑地空間」や「典型的なリラックスコーナー」などのコンテストが正式に開始され、ユニット間で活発な競争の雰囲気が生まれています。
最近、キムリエン区労働組合は、キムリエン幼稚園でモデルポイント「緑の空間 - 労働組合のリラックスコーナー」を立ち上げました。このモデルは、緑豊かで清潔で美しい活動と休息の空間を作り出し、労働者の精神生活を向上させることを目的として構築されました。空間は、緑、読書エリア、法律書棚、生活スキル、教育、文化 - 社会に関する多くの書籍と調和して配置されており、それによって読書文化を広め、機関や部門で友好的で積極的な職場環境を構築しています。
