最も顕著なのは、「各基礎労働組合 - 組合員の利益」モデル、「緑の空間 - 労働組合のリラックスコーナー」運動、「緑豊かで清潔で美しい人道的な職場環境の構築」です。これらは、組合員と労働者のニーズから生まれ、同時に地域の実際の要件を満たす、労働組合活動の革新を示す運動として評価されています。
開始当初から組合員と労働者を引き付けた運動の1つは、「緑の空間 - 労働組合のリラックスコーナー」運動です。運動に参加する組合員と労働者は、次の活動を行います。緑の - 整頓された - 科学的なワークデスク。本部、廊下、オフィスの敷地内での緑の植栽と配置。労働組合の自主管理道路、安全で文明的なユニット/学校のゲート...
各活動は、清潔で美しい職場空間を作り、緑豊かな生活環境を作り出すだけでなく、各組合員、労働者の環境保護意識を生み出し、交通渋滞、環境汚染、都市部の浸水、建設秩序違反と土地管理、食品安全という首都の5つのボトルネックを克服するというハノイ市の政策を具体化します。
労働者の月と労働安全衛生行動月間に開始、展開された「緑の空間 - 労働組合のリラックスコーナー」の内容は、キムリエン区労働組合が多くの目標に向けた内容を1つ選択したことを示しています。その中で、環境保護意識を高め、労働者の安全な労働環境を作り出すこと。労働安全衛生行動月間に沿って展開し、市の政策の展開に貢献すること。
これは、2025年から2030年の任期における第1回キムリエン区労働組合大会で特定された3つのブレークスルー段階を実施するためのキムリエン区労働組合の良い方法の1つであり、その中には、労働者の信頼できる拠り所である強力なキムリエン区労働組合の構築が含まれています。
