Ma Phuc Vinh 氏（トゥエンクアン省チエムホアコミューン）は、トゥエンクアン工科技術専門学校でエレクトロニクスと冷凍の職業訓練コースを 6 か月以上勉強しています。ヴィン氏が現地で行っていた以前の仕事と比較して、彼が学んだ知識とスキルはより専門的で詳細なものになりました。
「12年生の授業を終えて、私はアルバイトに行き、コミューンの電子機器修理店で職業訓練を受けるつもりでしたが、スキルは深くなく、単純なものしか修理できませんでした。学校で職業訓練を受けている私は、スキルを体系的かつ専門的に訓練されています。コースを終えたら、私は工業団地に入社し、安定した給料で働く予定です」とヴィンさんは語りました。
トゥエンクアン工科技術職業専門学校のドー・スアン・チュオン校長によると、学校の教育規模は年間2 000人以上の学生であり、社会のニーズに応じた多様な職業があります。その中で、一部の専門分野は高度な技術要素を備えています。
「新しい状況と現在の産業の要求に応えて、私たちは積極的にデジタルトランスフォーメーションスキル、コースでの情報技術の応用を学生に身につけさせ、アウトプットの質を確保しました」とチュオン氏は述べました。
トゥエンクアン省教育訓練局の統計によると、現在、省全体で労働年齢人口が5万人以上おり、そのうち農業部門の労働者が60%以上を占めており、構造転換、技能向上に関する緊急の要請が提起されています。2021年から2025年の期間に、トゥエンクアン省は9万人以上の労働者に職業訓練を実施し、雇用率は80%を超えています。
トゥエンクアン省では、毎年、数百人の学生が、関連プログラムに従って国内外の主要大学で教育を受けるために選考され、派遣されています。472人の幹部、公務員、職員の大学入試支援、2021年から2026年の任期にわたる約1 000人のコミューン人民評議会議員の知識、専門知識の向上。
人材の質を向上させるために、トゥエンクアン省は、「2021年から2025年までのトゥエンクアン省の人材開発」、「2025年までの国家デジタル変革人材の意識向上、スキル普及、育成」などの多くの決議、プログラム、計画を発行しました。決議は、人材誘致政策、大学卒業後の教育支援、人民評議会の外国語能力向上を規定しています。
トゥエンクアンの多くの機関や部門は、業務効率を向上させ、現代的でプロフェッショナルな作業環境を構築するためにデジタル変革を推進してきました。現在までに、役人と公務員の 100% が電子メール アカウントを持っており、指導者には特殊なデジタル署名が装備されています。すべての政府機関とコミューンは書類なしで会議に参加した。特に、レベル 4 のオンライン公共サービスの割合は 80 ～ 87% です。
トゥエン・クアン科学技術省の責任者であるファム・ニン・タイ氏は、省全体で1,868のコミュニティ・デジタル・テクノロジー・グループの運営を維持しており、メンバーの合計は10,000人を超えていると述べた。約 2 年間で、政府機関、部門、地方自治体の 2,540 人を超える職員や従業員がデジタル変革に関するトレーニングに参加してきました。
