8月革命の成功、9月2日の建国記念日、首都解放記念日(10月10日)を記念し、「優秀な労働者 - 高い生産性 - 良い収入」の精神で、政府の2桁成長目標を達成するための競争運動に応えて、ハノイ運輸総公社の運営委員会、労働組合、青年団は、総公社全体でピーク競争運動を開始しました。
競争期間は、すべての幹部、従業員に活発な競争の雰囲気を作り出し、総公社党委員会の作業プログラムと専門決議の実施を具体化することを目的としています。団結、責任、革新、創造の精神を発揮し、2026年の政治的任務と生産および事業計画の成功裏の完了に貢献し、2桁成長の目標を目指します。
競争運動を通じて、Transercoは、すべての事業分野における経営管理の質、生産・事業効率、サービス品質の向上を継続します。デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーション、科学技術の応用、新製品・サービスの開発を推進し、競争力を高めるために資源を効果的に活用します。
競争期間はまた、プロフェッショナルで、規律正しく、責任感があり、献身的な幹部と労働者のチームを構築することを目指しています。Transerco文化の構築を継続し、顧客サービス品質を向上させ、TransercoとHanoibusのブランドイメージをますます文明的でフレンドリーなものにします。同時に、法律、労働規律の遵守意識を高め、交通安全秩序、労働安全、ユニットでの防火・防災を確保します。
この運動は、2026年8月15日から2026年9月30日まで、総公社機関事務所ブロック、関連部門、および輸送インフラ、公共旅客輸送、商業・サービス、その他の生産・事業分野で活動する子会社のすべての幹部、従業員、労働者に展開されます。
競争のハイライトは、輸送管理、サービス品質、人材採用と開発、技術管理、交通安全、労働規律に関する基準に関する部門間の競争評価の組織です。同時に、2026年Transercoバスサービス文化構築コンテストを開催し、「2026年ゴールデンステアリングホイール」、「2026年模範サービススタッフ」、「2026年優秀修理業者」の称号を審査し、表彰します。
ピーク競争期間は、ハノイ運輸総公社が毎年維持している伝統的な活動であり、実践的な意義があり、Transercoのすべての幹部、従業員、労働者の責任感、決意、貢献への願望を呼び起こすことに貢献します。総公社全体が2026年の任務を優秀に完了し、Transercoを持続可能で友好的かつ文明的に発展させ、首都の主要な公共旅客輸送企業としての地位を確立するための強力な動機を生み出します。
