8月10日、第1回臨時国会で、国会は契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者の法律のいくつかの条項を改正および補足する法律案について本会議場で議論しました。
チャン・ディン・ジア議員(ハティン省国会議員団)は、ハティン省は海外労働に参加する人が非常に多い地域であると述べました。
この人物は、内務省の報告書を引用し、現在までにハティン省には約11,000〜12,000人の海外労働者が参加していると述べました。
ハティン省には2つの現実があり、チャン・ディン・ギア議員は、法律を改正する際に懸念を示し、議論する必要があると述べました。
それによると、多くのハティン省の人々が海外で働いており、到着して数ヶ月働いた後、再び海外に移住しており、海外への移住は労働法に違反しています。
「そのため、ハティン省の一部の地域や中部地方の一部の省の労働者を受け入れない海外労働市場が多くあります。これは、他の多くの正当な労働者の利益に影響を与えます」とチャン・ディン・ギア議員は述べました。
2番目の現実は、規制によると、一部の市場では手数料を支払う必要がなく、手数料は非常に低いことです。しかし、多くの労働者が一部の市場に行くと、非常に高い手数料を支払わなければなりません。3億〜4億ドン、場合によっては数十億ドンに達する可能性があります。
「この資金源がどこに行ったのかわからないので、私たちは非常に困惑しており、この法律を改正する際に、上記の2つの状況を最大限に抑制する方法を望んでいます」とハティン代表団の代表は強調しました。
この代表によると、海外労働者の管理に関する国家データベースの構築、機関、省庁、地方自治体のデータ情報共有は非常に重要です。
法律で規定されている機関に加えて、ギア議員によると、観光部門、医療部門、およびこれらのデータを保持している他のいくつかの機関は、上記の状況を克服するために情報を共有し、データを相互接続する必要があります。
法律はまた、海外で労働法に違反した人々に対して、より厳格なメカニズムと規制を持つ必要があります。「海外労働環境を健全化するために、海外で法律に違反した労働に参加するケースの出国を禁止する規定を設けることができます」とギア議員は付け加えました。
この議員は、なぜ一人、企業が税金を納めていない場合、出国を禁止できるのかと質問しました。一方、ある国で法律に違反して労働に行った人が帰国した後、別の国で労働を続けることができるのですか?
「ベトナム人労働者の海外労働派遣に関する法律は、他の法律とともに、ベトナム人が海外に渡航する際に、現地の法律を尊重し、厳格に遵守するように、より厳格に規定する必要があると思います。それはベトナムのイメージを美しくするだけでなく、海外で労働に参加する際に正当なニーズを持つ人々を保護します」と、この関係者はさらに強調しました。
国会議員の意見の一部を明確にするために説明した党中央委員、内務大臣のグエン・ティエン・ハイ氏は、国会議員の意見は非常に率直で責任感があり、深く、非常に妥当であり、起草を主導する機関が法律草案を完成させ続けるのに役立ったと述べました。
起草を担当する機関は、国会に提出する法律草案をまとめ、完成させるために、国会文化社会委員会、法務司法委員会と緊密に連携し続けます。
大臣によると、第1回臨時国会でこの法律案が可決されたのは、海外で働くベトナム人労働者の法律のいくつかの条項を改正したに過ぎません。
「法律の包括的な改正については、より包括的かつ厳格な方法で法律改正案を提出するために、引き続き調査する任務を与えられています」と大臣は強調しました。
