3月14日、ベトナム労働総同盟幹部会委員、TKV労働組合委員長のレ・タイン・スアン氏は、2025年にはグループ内の専門部門と労働組合間の協力が多くの分野で緊密かつ効果的に維持され続けると述べました。幹部、労働者、従業員に対する政治思想の宣伝と教育活動は、国と業界の主要な政治イベントに関連して、広範囲に展開されています。両者はまた、労働者の福祉を向上させるための多くのメカニズムと政策を構築し、完成させるために協力しています。
その中で、両者は労働者にとってより有利な12項目を含む2025年から2028年までの団体労働協約を締結しました。労働者の生活の世話は、82,900人の労働者への視察や休暇の開催など、多くの実際的な活動で引き続き関心が払われており、費用は5546億ドン以上で、2024年と比較して19%増加しました。約9,000人の介護、治療支援の組織化。
TKV労働組合だけで、2,500人の労働者が療養、健康回復のために組織され、総費用は42億5000万ドンでした。35,400人以上の困難な状況にある労働者を訪問し、支援しました。「労働組合の家」プログラムに従って、161の労働者の家族の住宅の建設と修理を支援し、総費用は126億ドン以上でした。
テトの時期のケア活動は引き続き効果的に展開されています。2025年のテト・グエン・ダン・アット・ティでは、「鉱山労働者のテト」プログラムが6つの地域で開催され、1,650人の労働者が参加しました。288台のバスが9,500人以上の労働者を故郷に送り、275台のバスが8,600人以上の労働者を休暇後に職場復帰させました。
2026年ビンゴット旧正月期間中、グループとTKV労働組合は、総経費312億ドン以上で14,100人以上の労働者を訪問し、贈り物を贈呈しました。同時に、ユニットに平均約1,000万ドン/人のテトボーナスを支払うよう指示しました。グループ内のユニットは、24,900人以上の労働者とその家族を故郷に送り迎えする644台のバスを組織し、総経費110億ドン以上で2,270枚のバスチケットを支援しました。
労働者の住宅の世話も重視されています。現在、グループ全体で22のユニットに4,700室以上の労働者用集合住宅があります。2025年には、ケチャム炭鉱会社とヌイベオ炭鉱会社で2つの労働者向け住宅プロジェクトの建設を開始し、2026年にはトンニャット炭鉱会社とハラム炭鉱会社でさらに2つのプロジェクトを開始するための手続きを準備しました。
それに加えて、労働者とその子供たちの精神生活をケアする活動が引き続き広く組織されています。2025年、グループはグループレベルで848人の優秀な学生と504人の困難な状況にある学生を表彰しました。労働組合レベルは28,800人以上の優秀な学生を表彰しました。「労働組合の食事」プログラムも業界全体で展開され、54,000人以上の組合員が参加しました。
TKV労働組合のレ・タイン・スアン委員長によると、今後、TKV労働組合は引き続き専門部門と協力して、集合住宅地の敷地の改修とアップグレードの実施に関心を払い、労働者の生活水準を向上させ、競争運動を推進し、先進的な模範例の発見と育成に重点を置き、労働者が困難と課題を理解し共有できるように宣伝を継続します。同時に、労働者がグループが設定した解決策を適切に実施し、2026年の任務を適切に完了することに貢献するよう奨励し、動機付けます。
TKV労働組合は、専門部門と緊密に連携して、給与制度、特に露天生産部門の給与制度を見直し、グループの一般的な水準に合わせて調整し、現場で働く労働者の食事の質と労働者の健康を確保するために、残業代の引き上げを検討し続けます...
