実践的な方法
ダナン市ナムフオックコミューン労働組合が開始した「労働組合の貯金箱 - 同行と分かち合い」モデルを実施し、ゴックアイン建材有限会社(トゥボンコミューン)の基礎労働組合は、ユニット全体で展開し、モデルを支持する2番目のユニットとなり、組合員と労働者のケアにおける実践的な方法を広めることに貢献しました。
ゴックアイン建材有限会社は現在、266人の労働者と従業員を抱えており、ズイトゥ、ズイホア、ズイチャウ(旧)地区に設置された3つの労働組合グループで活動しています。
分散生産の特殊性、シフト制勤務時間により、基礎労働組合執行委員会は、各組織の実際の状況に適した柔軟な展開計画を積極的に策定しました。
それによると、各労働組合組織は共通の活動エリアに「貯金箱」を設置する。組合員、労働者は自発的な精神で寄付に参加し、能力に応じて、日、週、または給与を受け取る機会に応じて寄付することができる。
管理は労働組合組織のリーダーに委ねられ、公開性と透明性が確保されています。定期的に、組織は「豚叩き」を実施し、困難な状況にある組合員、病気、労働災害に遭った組合員をタイムリーに支援するための資金源を集計します。
基礎労働組合執行委員会の代表者は、「労働組合の貯金箱」モデルは、実践的なケアのための資金源を生み出すだけでなく、相互扶助の精神を育み、労働者集団間の結束を強化するのに役立つと述べました。特に、企業には多くの労働者がおり、多くの職場地域に分散している状況ではそうです。
労働者のケアのためのリソースの創出
ゴックアイン建材有限会社の労働組合が積極的に対応し、ズイシュエン地域医療センターに次いでモデルを展開する2番目のユニットになったことは、ナムフオックコミューン労働組合のシンプルでありながら効果的な方法の広がりを肯定しました。
ズイシュエン地域医療センターの労働組合委員長であるチュオン・ティ・ホアイ・ザン女史は、次のように述べています。「このモデルへの対応と普及は、物質的な面で実際的な意味を持つだけでなく、すべての組合員と労働者の団結と優しさの精神を育むことに貢献します。労働組合組織をますます強固にし、組合員の真の信頼できる拠り所とします。」
毎日の小さな貢献から、モデルは労働組合組織が組合員と労働者のケアと支援においてより積極的になるための内部リソースを段階的に構築しています。
「労働組合の貯金箱 - 同行と分かち合い」プログラムは、ナムフオックコミューン労働組合のイニシアチブであり、困難な状況にある組合員を支援するためのリソースを作成し、相互扶助の精神を広め続けることを目的として、20の傘下の基礎労働組合に開始されました。
ナムフックコミューン労働組合のラム・ティ・ヴィ委員長は、次のように述べています。「このプログラムは、ナムフックコミューン労働組合が2025年7月1日に設立されて以来、多くの社会活動を行ってきましたが、多くのリソースがなく、あらゆるレベルの政府と企業からの社会化を動員する必要があった状況で誕生しました。」
現在、ナムフックコミューン労働組合は、地域内の労働者や従業員の子供である困難を乗り越えた12人の貧しい学生を後援しています。
「労働組合の貯金箱 - 分かち合いを伴う」プログラムを開始する際、私たちは組合員と基礎労働組合組織の貯蓄を呼びかけます。多くはありませんが、組織が活動においてより積極的になり、困難な状況にある組合員と労働者のケア活動に戻るための追加のリソースを得るのに役立ちます」とヴィー氏は述べました。
ラム・ティ・ヴィー氏によると、今後、ナムフオックコミューン労働組合は、傘下の基礎労働組合にモデルを指示し、拡大し続け、労働組合組織をますます強固にし、労働者の真の信頼できる拠り所となることに貢献します。
