2025年初頭、ホアン・ティ・ロアン繊維縫製株式会社(現在はゲアン省チュオンヴィン区)に所属する約100人の労働者(CNLĐ)が、退職給付の解決を要求するために会社の門に集まりました。多くの労働者は、企業がまだ会議を開催しておらず、労働者集団の意見を聴取していないにもかかわらず、2025年1月12日から退職決定を発行したことに不満を表明しました。関連する制度の実施も保証されておらず、その中には2025年1月の給与、13ヶ月目のボーナス、退職手当が含まれています。
収入がもともと低い状況では、多くの労働者が家族の柱であり、下宿を借りたり、幼い子供を育てたり、親戚の世話をしたりしなければならないため、突然解雇されることは生活を困難にしています。少なくない労働者が、正当な権利を保護するために請願に集中せざるを得ないと述べています。
情報を受け取った後、ゲアン省労働組合組織と関係機関は、状況を把握し、労働者の意見や気持ちを聞くために現場に駆けつけました。作業部会は、関連する法的規制について直接意見交換し、説明するとともに、すべての提言を完全に記録しました。それに基づいて、作業部会はホアン・ティ・ロアン繊維縫製株式会社に対し、使用者と労働者間の対話会議を早期に開催し、2019年労働法典の規定に従って発生する問題をタイムリーに解決するよう要請しました。
会社の代表者は、この提案に同意し、取締役会と社長に報告して、できるだけ早く対話の開催を手配すると述べました。労働者側も5人の代表者をワーキングセッションに参加させ、意見と書面による提案をまとめ、解決の基礎としました。
労働組合は労働者を粘り強く保護
当初の状況の安定化にとどまらず、労働組合組織は事件解決の全過程において、労働者を監視、同行、支援し続けています。1年以上の粘り強い取り組みの後、現在までに労働者は会社に未払いの給与と手当を全額支払われています。この結果は、企業の法令遵守を示すだけでなく、労働組合組織の代表的役割、合法かつ正当な権利の保護を肯定するものでもあります。
ゲアン省労働組合に送られた感謝状の中で、労働者集団の代表は次のように書いています。「1年以上にわたり、労働者の合法的かつ正当な権利を粘り強く支援、協力、保護してきた結果、現在、会社が滞納している金額を全額受け取ることができました。これは非常に大きな励ましであり、労働者が安心して生活を安定させ、労働と生産を継続するのに役立ちます。」
労働者たちはまた、労働組合の責任感、分かち合い、労働者の権利を守る決意に敬意を表し、困難な時期に信頼できる拠り所と見なしています。
記者とのインタビューで、ゲアン省労働組合連盟のカー・ヴァン・タム委員長は、ホアン・ティ・ロアン繊維株式会社での事件は、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する労働組合組織の役割を明確に示す証拠であると断言しました。多くの企業が困難に直面し、労働争議のリスクが高まる可能性がある状況において、基礎労働組合の役割を発揮し、対話と交渉を強化することは、発生する問題をタイムリーに予防および処理するための重要な解決策です。
