テト(旧正月)が近づき、労働者は集団停職処分
ドンナイ省労働組合連盟は、S.L.F社(ドンナイ省チャンボンコミューン、バウセオ工業団地)で発生した停職の影響を受けた労働者を支援するために活動を開始しました。労働者数は約1,450人です。
請願書の中で、S.L.F社で働いている労働者集団は、ドンナイ省労働組合連盟に送ったもので、彼らは数日間休業しなければならないにもかかわらず、権利が保証されないため、生活に多くの困難を抱えていると述べています。
労働者のレ・アインさん(仮名)は次のように語っています。「故郷を離れた労働者として、家族と一緒にテト(旧正月)を迎えることを願っていますが、現在、私自身や他の多くの労働者が停職処分を受けており、給与が保証されていないため、子供たちの食費や学費、そして家族の日々の生活費を心配しなければならないため、生活が困難になっています。」
事件を受け取った直後、ドンナイ省労働組合連盟は、ドンナイ省およびチャンボムコミューンの管轄機関と協力して、会社と直接協力し、労働者の疑問や不満を交換し、受け入れました。
会議で、会社の代表者は、困難のため、会社は労働者と無給休暇で合意したが、労働者は同意しなかったと述べました。会社は地域別最低賃金の50%を支払うことに同意しましたが、会社は労働者に通知していません。
作業部会は、会社に対し、労働法第99条第3項の法律の規定を遵守するとともに、締結済みの労働契約に従わない労働者の異動を中止するよう要求しました。
作業部会との協議後、企業の代表者は、労働法第99条第3項の法律の規定を遵守し、規定に従って14日間の停職期間の給与を支払うことを約束し、労働者の職務を異動させないこと(締結済みの労働契約と比較して労働者を異動させないこと)を約束しました。
その後、S.L.F社は、2025年12月、2026年1月、2026年2月の無給休暇中の労働者に地域別最低賃金を4,960,000ドンと5,310,000ドンで支払うと発表しました。
労働者が労働組合に感謝
ドンナイ労働組合とドンナイ省の管轄機関が介入して権利を確保した後、労働者は労働組合に感謝の手紙を書きました。
S.L.F社の労働者であるトゥ・フオンさん(仮名)は、「ドンナイ省労働組合連盟が介入してくれたおかげで、労働者たちは退職金を受け取ることができました。すべての労働者の皆さん、ドンナイ省労働組合連盟に感謝します」と述べました。
ドンナイ省労働組合連盟の常務委員であり、工業団地労働組合委員会の副委員長であるグエン・フウ・ダイ氏は、労働者の救済要請に関する会社の代表者との会合を主宰した人物であり、次のように述べています。「会社の代表者との会合後、省庁間作業部会は、会社がすべての労働者に停職給与が法律の規定に従って保証されていることを通知するために、午前から午後(1月15日)まで待機し続けます。労働者が受け取る金額は40億ドン以上と推定されています。」
ダイ氏によると、労働者の困難に直面して、ドンナイ省労働組合連盟は、組合員、S.L.F社で数日間、長期休業しなければならない労働者に100個のギフト(1個あたり100万ドン相当)を支援し、割り当てることを提案しました。労働者が現在の困難な時期、特に2026年のビンゴ旧正月が近づいている時期を乗り越えるためです。
