故郷を離れた労働者の子供たちの学費の悩み

子供を預ける場所を見つけるのに苦労している

15歳でタイニン省を離れてホーチミン市でキャリアをスタートさせたドアン・ティ・トゥエン・チーさん(1996年生まれ、タイタイン区在住)は、縫製工から販売員まで、あらゆる職業を経験しました。結婚して子供を産んだ後、支出の問題はさらに困難になりました。息子が3歳になり、学校に行かなければならなくなったとき、託児所を探すこともプレッシャーになりました。残業時間が不規則で、子供はしばしば病気がちで、彼女は多くの職場を転々としなければなりませんでした。大企業は厳しいスケジュールを要求し、早く帰ることができないため、彼女は子供を積極的に送り迎えするために、月給900万ドンの小さな私設工場で働くしかありませんでした。残業できない彼女は、牛乳を買うためにお金を稼ぐために、夜に家で手作りのウール編みの仕事を追加で引き受けました。

公立学校に子供を預けることは、経済的負担を軽減するための最優先事項ですが、入学ルートと子供の返却時間の壁により、多くの家族が私立施設を選択せざるを得ません。私立幼稚園の平均授業料は月額300万ドンから350万ドンです。知人によって250万ドンに減額されましたが、この金額は依然としてトゥエン・チーさんの収入のほぼ3分の1を占めています。これは夫婦が時間を調整するのに役立つ唯一の解決策です。なぜなら、彼女の夫は家賃と生活費を負担するために午前8時から午後8時まで働かなければならないからです。

新学期に入ると、おむつ代や保育料の費用が親の肩にのしかかります。トゥエン・チーさんは打ち明けました。「収入が上がるたびにすべてを賄い、夫婦で自力でやりくりし、田舎の両親を心配することはできません。両親も農業で苦労しているだけです。」

寄宿制クラスの問題と急増する費用

同じ境遇のチャン・ティ・トゥ・タオさん(1991年生まれ、クアンチ省出身)は、製造工場で月給650万ドンで働いています。タオさんの収入は、2018年生まれの息子の家賃と学費を支払うのに十分なだけです。残りの生活費はすべて、夫の機械修理の仕事からの収入に頼っています。COVID-19の流行後、会社は労働日数を減らし、夫は給与の遅延が頻繁に発生し、家族の財政はさらに困難になっています。

子供が新学期を迎えるたびにタオさんにかかる最大のプレッシャーは、寄宿舎に子供を預けるという問題です。公立学校の寄宿舎の枠を確保したい場合、保護者は数が限られているため、早期に願書を提出するのを待つために仕事を休まなければなりません。午後4時20分に子供を迎えに行くために、タオさんは残業や他の企業への転職を受け入れることができません。時間のずれにより、彼女は親戚に頼ったり、時間外に子供を私立学校に預けたりしなければなりませんでした。特に昨年の夏は、補習授業と保育士に預ける費用が月額350万ドンかかり、彼女の給料の半分以上を占めています。

新学期の初めに、集金が殺到し、家族は大人の支出を最大限に削減せざるを得ませんでした。タオさんは次のように語っています。「小学校1年生の話になると、新学期の初めは非常に大変です。保護者は学校や寄宿学校を探して、両親がまだ仕事に行けるように手配しなければなりません。家にいて半日子供たちの世話をする人はいません。夫婦の収入があれば、その分をすべて使い果たし、多く使う月は、大人は少し減らして食べ、少し節約しなければなりません。子供の分は減らすことはできません。」

トゥエンさんの悩み トゥエンさんとタオさんも、工業団地に定住している多くの地方出身労働者の共通の悩みです。学費と家賃の心配が、子供たちの将来を探す旅路で、故郷を離れた親たちの肩に常にのしかかる重荷です。