連合

2026年第1回ホーチミン市トイホア区の「就職フェア」プログラムに参加する労働者。写真:ディン・チョン

ホーチミン市の労働市場は引き続き不足している

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2026年、ホーチミン市の労働市場は引き続き不足すると予測されており、企業の採用ニーズは依然として労働力供給よりも高く、労働者を引き付け、維持するための競争圧力がかかっています。

ニンビン省社会政策銀行の職員が、社会住宅資金にアクセスするための手続きを行うよう人々を指導しています。写真:ジエウ・アイン

社会住宅ローンは、労働者が定住の夢を実現するのに役立ちます。

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ニンビン - 社会政策銀行からの社会住宅購入のための融資資金は、労働者が定住の夢を実現するのを支援する拠り所になりつつあります。

KANAANバオロック社(ラムドン省)の労働組合幹部は、労働者の昼食の質に関する団体労働協約の実施を監督しています。写真:ラム・ドゥック

ラムドン省労働組合は、企業の90%が労働協約に署名するという目標を設定

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ラムドン省 – 省労働組合は、2025年から2030年の任期で、企業とユニットの90%で団体労働協約を交渉し、締結することを目標としています。

ラオドン新聞は1945年10月18日発行の第13号を発行しました。これは、8月革命後の最初の新聞の1つであり、ベトナム国会議員選挙の最初の総選挙の準備に関する情報を提供しています。写真:チャン・ブオン

民族の歴史的総選挙におけるラオドン新聞の足跡

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ベトナムの建国と議場の歴史において、1946年1月6日の総選挙は、国会選挙を通じて国民の主権を主張し、ベトナム民主共和国国家の確固たる法的基盤を築いた特別な足跡です。

ハムキエムII社会住宅地は、労働者の住居の安定と長期的な安定を支援します。

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ラムドン - ハムキエムII工業団地の社会住宅地は、労働者が安定した住居を持ち、安心して働き、工業団地の魅力を高めるための解決策と見なされています。

公務員は、規定の条件を満たしている場合、通常の労働条件下で退職年齢よりも高い年齢で退職することができます。写真:トゥック・クエン

2026年の公務員の最高退職年齢

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2026年の事業部門の公務員の最高退職年齢は66歳6ヶ月です。

ホアンフーコミューン労働組合は、2025年の労働組合活動の総括会議を開催し、2026年の方向性と任務を展開しました。写真:タインホア労働組合

ホアンフーコミューン労働組合は労働者の権利保護に重点を置く

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タインホア - 2026年、ホアンフーコミューン労働組合は、組合員と労働者の権利のケアと保護に引き続き注力することを決定しました。

列車とバスの切符が山積みになり、労働者はテト(旧正月)を故郷で過ごすために苦労しています。

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ダナン - 2026年丙午のテト(旧正月)期間中の鉄道・バス運賃の高騰により、数千人の労働者がテト(旧正月)を故郷で過ごすために「頭を悩ませています」。

New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd.は、新年の初めに労働者の給与を引き上げました。写真:CDCS提供

ドンナイ省の企業が新年の初めに労働者の賃金を引き上げ

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ドンナイ - ニュー・アパレル・ファー・イースタン・ベトナム有限会社は、新年の全従業員の給与引き上げを発表しました。

退職した労働者は、規定に従って十分な条件を満たしている場合に失業手当を受け取ることができます。写真:トゥック・クエン

退職しても2026年1月1日から失業手当を受け取れない場合

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年金受給資格のある退職労働者は、規定に従って失業手当を受け取ることができません。

グエン・ミン・チュン氏がTEKCOM株式会社の労働組合基礎組織の委員長に選出されました。写真:CDCS提供

TEKCOM株式会社の労働組合支部がさらに500人の組合員を育成

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ホーチミン市 - TEKCOM株式会社の基礎労働組合(CDCS)は、第3回CDCS代表大会(任期2025〜2030年)を成功裏に開催しました。

2026年労働組合テト市場オンラインウェブサイトのインターフェース。写真:バオ・ハン

2026年のオンライン労働組合テト市場での購入方法の詳細

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以下は、ベトナム労働総同盟によると、2026年のオンライン労働組合テト市場での商品の購入方法に関する詳細なガイダンスです。

勤務配置前の健康診断対象者は、保健省の通達に規定されています。写真:トゥック・クエン

勤務先を配置する前に健康診断を受ける対象者

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勤務先を配置する前に健康診断を受ける対象者は、保健省の通達56/2025/TT-BYTに基づいている。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

多くの意見は、雇用サービス企業は労働者の権利を確保するために保証金を預ける必要があると述べています。写真:ナム・ズオン

雇用サービス企業は、労働者の権利を確保するために保証金を預ける必要があります。

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雇用サービス企業が保証金を預けることは、労働者の権利を保証し、パートナーとの信頼を高めるのに役立ちます。

Anphabe社によると、2025年は労働者の大部分にとって容易ではない年です。写真:デンフー

労働者が2025年を乗り越えるための8つの認識

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Anphabe社の評価によると、2025年は大多数の労働者にとって容易ではない年です。

下宿地域の自主管理労働者グループの労働者への贈り物贈呈プログラムは、ダナン労働組合によって毎年維持されています。写真:トゥオン・ミン

ダナン労働組合は、テト期間中にアパートの自主管理労働者グループに1,000個のギフトを贈呈しました。

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ダナン - 市労働組合連合会は、ビンゴ旧正月期間中に、下宿地域の自主管理労働者グループの労働者に10億ドン相当の1,000個のギフトを贈呈します。

労働安全

労働環境モニタリングの実施プロセスの予測

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労働環境モニタリングの実施プロセスは、内務省の草案で詳細に規定されています。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

情報技術は、首都で多くの労働者を雇用する産業の1つです。写真:リン・チー

情報技術は依然としてハノイで多くの労働者を雇用する産業です。

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ハノイ雇用サービスセンターによると、情報技術は依然として首都で多くの労働者を雇用する産業の1つです。

2025年から2030年の任期におけるバクニン省労働組合連盟常務委員会、執行委員会のリスト。写真:クエット・チエン

バクニン省労働組合連盟常務委員会、執行委員会、任期2025年～2030年

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以下は、2025年から2030年の任期におけるバクニン省労働組合連盟常務委員会、執行委員会のリストです。

2026年の「テト・スム・ヴァイ - 党への感謝の春」プログラムで、マツオカ・フートーの労働者にテトの雰囲気が早くも訪れました。写真:バオ・グエン

マツオカ・フートー労働組合が数千人の労働者のテト(旧正月)の世話を

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フー・トー - マツオカ社の2,000人以上の労働組合員が、「テト・スム・ヴァイ - 党への感謝の春」2026プログラムに参加し、多くの実践的で有意義なケア活動を行いました。