8月31日、カインホア省労働組合連盟の指導者は、新たな状況における労働者に対する政治思想・法律の宣伝・教育活動に対する党の指導力強化に関する書記局の2026年1月10日付指示第58-CT/TW号を実施するため、省労働組合連盟常務委員会が12の重点任務を含む実施計画を承認したと発表しました。
それによると、計画は、労働者に対する宣伝、政治教育、思想教育、法律の内容と方法を強力に革新すること、デジタル技術の応用を増やし、企業における中核労働力を構築することを目標としています。
カインホア省は毎年、労働組合員の100%と企業の労働者の90%が、労働と労働組合に関連する党の政策、決議、国家の政策、法律について、宣伝、普及、学習、徹底されるよう努めています。
計画ではまた、企業の労働者、従業員の少なくとも70%が、労働組合から学習、資格向上、職業技能向上への参加を宣伝、動員、支援されることを目標としています。
基礎労働組合委員長の100%が、労働者に対する宣伝、政治教育、思想教育、法律教育の能力向上のための研修を受けました。
特筆すべきは、2030年までに、カインホア省は労働組合レベルの宣伝活動と製品の少なくとも65%が、デジタルプラットフォームとツールによって展開または支援されるよう努めていることです。
広報活動は、省労働組合連盟によって、簡潔、直感的、理解しやすく、労働者の実際のニーズに近い方向に刷新されます。
その中で、ビデオクリップ、インフォグラフィック、ポッドキャスト、ルポルタージュ、座談会、寸劇などのデジタルコミュニケーション製品を構築します。職業に関するコンテストを開催し、「デジタル識字率向上」運動を推進します。
新しい点は、影響力のある人物やソーシャルネットワーク上のKOLと協力して、政策や法律の広報に参加し、広報コンテンツを組合員や労働者にとってより身近なものにすることです。
「各基礎労働組合に1つの宣伝製品」モデルは、2027年から実施される予定です。
各基礎労働組合は、ビデオ、インフォグラフィック、ポッドキャストからキャリアストーリーまで、毎年少なくとも1つの創造的な製品を構築することが推奨されています。効果的な製品は、普及のために選択されます。
特に非国営部門の企業で、「企業における中核労働者の宣伝」モデルを展開し、労働組合と労働者の情報架け橋となる力を形成することを目的としています。
「企業におけるデジタル労働組合空間」を構築し、労働者が政策、法律、権利、労働組合活動を検索し、意見や提案を送るのを支援します。
各レベルの労働組合は、労働者の思想状況、世論の把握を強化します。雇用、賃金、労働契約、社会保険、労働安全衛生、労使関係、職業技能など、労働者が関心を持つ問題に焦点を当てます。
広報活動は、直接的な形式とデジタル環境を組み合わせ、交代時間、休憩時間、労働組合組織の活動を活用して労働者にアプローチしています。
2027年第1四半期までに、カインホア省は、宣伝に参加し、思想、世論の状況を把握し、労働者の考えや願望を反映する中核労働者のネットワークの調査と構築を完了する予定です。
計画の実施は、2026年第3四半期から実施され、2026年から2030年の期間に定期的に実施され、現代的な労働者階級の構築、法令遵守意識の向上、産業スタイル、および職業スキルを目指しています。
