連合

障害者労働者を使用する企業は、失業保険料の減額を受けられます

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2025年雇用法は、雇用主は新規採用時の障害者労働者の失業保険料を12ヶ月以内に減額できると規定しています。

Tay NinhのThanh Dien phuongが基礎労働組合組織を強化

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タイニン省 - 省労働総同盟は、タインディエン区の労働組合組織の統合を完了したところである。

ハノイは労働者の給与とテトのボーナスを確保するよう部隊に義務付けている

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ハノイは、2026年の旧正月午年を迎えるために国民に奉仕するための良好な条件を準備し、従業員の給与とテットボーナスを確保することを部隊に要求している。

2026年1月1日から給与を引き上げない場合、企業が最大1億5000万ドンの罰金を科せられる場合

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地域別最低賃金を下回る労働者に給与を支払う企業は、規定に従って処罰されます。

ラオカイ基礎労働組合が刷新を目標に新任期を開始

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ラオカイ - 2025年から2030年の任期の会議で、省労働組合基礎機関は、基盤志向の任務を展開し、組合員の権利を向上させました。

CIC 労働組合の任期 2025 ~ 2030 年 - 運営方法の革新、組合員へのケアの強化

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ベトナム国家信用情報センター(CIC)の草の根労働組合は、2025年から2030年までの第4回労働組合会議を開催しました。

ギアロー区労働組合、第 2 回ピックルボール トーナメントを閉幕

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ラオカイ - ギアロー区労働組合が主催する第 2 回ピックルボール トーナメントが 11 月 14 ~ 15 日に開催され、多くの美しいマークが見られました。

トラン・ベト・フン氏は、Quang Tri Mineral Joint Stock Companyの労働組合の会長です。

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クアン・トリ - クアン・トリ鉱物株式会社労働組合の執行委員会会議(拡大)は、同志のトラン・ベト・フンが会社の労働組合委員長に再選されることに同意した。

労働組合は企業に対し、約13,200個のロゴと金メダルを労働者に寄付するよう勧告した

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ホーチミン市 - PouYuen Vietnam Companyの労働組合は、同社の取締役会に対し、15年以上働いて退職した労働者に約13,200個のロゴと金の盾を寄付するよう勧告した。

ヴァンダン石炭会社の労働組合、2025年から2030年までの第26回大会を開催

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クアンニン・ヴァンダン石炭合資会社労働組合は、2025年から2030年までの第26回大会を開催したところである。

ヴォー・ティ・マイ・カーン氏は引き続きロイヤル・フーズ・ベトナム社コミュニティ協議会の会長を務める。

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ドンタップ – ヴォー・ティ・マイ・カーン氏は引き続き、2025年から2030年の任期でロイヤルフーズ株式会社のコミュニティ評議会の議長に選出されます。

Tran Thi Thanh Binh 氏は、FASV Company Limited の労働組合の会長を務めています。

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ヴィン・ロン - 2025 年から 2030 年までの FASV カンパニー・リミテッドの草の根労働組合には 11 人の同志がおり、チャン・ティ・タイン・ビン女史が組合長の地位にあります。

労働者は賃金の上昇と市場価格の安定を期待できるか

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カントー市の多くの労働者は、2026年には収入が増えるとの期待とともに、給与引き上げが本当に意味のあるものとなるよう、市場価格が安定して維持されることを望んでいる。

ヴィンロン病院労働組合は、エミュレーション運動「Good Worker」を推進しています

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ビンロン共産党共産党病院は従来の目標の10/10を達成し、新任期に受け入れを検討する優秀な労働組合員75名を党に紹介するという目標を設定した。

ハイフォンの約600社の企業に社会保険に関する法的政策を広める

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ハイフォン - 市社会保険は、社会保険と健康保険に関する法的知識を広めるための会議を開催するために司法省と調整したところです。

サパ労働組合は議会の成功を祝うためにサッカートーナメントを企画した

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ラオカイ - サパ区労働組合はちょうどユニオンフットボールトーナメントを主催し、労働者は議会の成功を祝っています。

クアントリ省労働総同盟は課題を徹底的に把握し、草の根労働組合の障害を取り除く

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クアントリ省労働総同盟は、あらゆるレベルの労働組合会議の開催内容を徹底的に把握し、年末の数か月間任務を展開し、草の根労働組合の問題に答えている。

労働者は賃金を要求するためにビントン社のアカウントをブロックすることを提案した

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ヴィントン・プロダクション・トレーディング・サービス株式会社(SXTMDV)の労働者は、賃金未払いの日から10か月が経過し、社会保険料の支払いが遅れ、共同作業の停止や裁判所への訴訟などあらゆる手段を講じたにもかかわらず、未払いの賃金を全額支払われておらず、社会保険料の支払いも遅れている。

人材の再教育における労働組合の役割を増やす提案

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ドンタップ省労働総同盟は、第 14 回党大会の草案文書の検討を通じて、第 14 回党大会に提出された草案文書についていくつかのコメントを持った。