8月29日にラオドン新聞とのインタビューで、旧ソンホン技術・職業専門学校(ソンホン学校)の職員は、9月5日に25人の公務員採用合格者が発表会、決定書授与式、新学期の開校式に出席すると述べました。
感想について、この幹部は、数十ヶ月にわたる関係機関への提言の後、自分の意見が受け入れられたことを非常に嬉しく思っていると述べました。
旧ソンホン学校の職員も、正当な権利を保護する上で常に学校の集団に同行してくれたラオドン新聞に感謝の意を表しました。
現在、ここの多くの教師が新学年の準備に追われています。
要望を表明し、この幹部は、フー・トー省の管轄当局が、再編を待つ間、制度、政策、特に社会保険を検討し、処理することを望んでいます。
これに先立ち、2026年4月、ラオドン新聞は、ソンホン学校がフー・トー省に移管された後、長期にわたって困難に直面している状況を報道しました。
2024年9月、フートー省人民委員会は、建設省からソンホン学校を現状のまま受け入れる決定を下しました。しかし、受け入れから約20か月後、学校の29人の職員と教師は給与と社会保険を支払われていません。原因の1つは、建設省がこれらの職員の法的地位、公務員か労働者かを明らかにしていないことです。
ラオドン新聞の報道後、フートー省人民委員会は関係機関に迅速な処理を指示しました。
フートー省人民委員会のグエン・カック・ヒエウ副委員長は、省が内務省に教育訓練省および関連部門と協力して、人事異動および配置計画を策定するよう指示したと述べました。
フー・トー職業短期大学は、権限に従って、旧ソンホン学校の幹部、職員、労働者の受け入れ、職務配置、役職の完成を委託されました。
以前の期間の制度について、省人民委員会は、財務局が内務局、教育訓練局、省社会保険局と協力して、労働者の制度と政策を処理するための計画を策定するよう指示したと述べました。
省は、各部門に対し、幹部と教員の権利を最大限に保証する方向で見直しを行うよう要請しました。検討される内容は、未解決期間の給与、手当、社会保険です。
