20ヶ月足らずで多くの部門に移管
数十人の教師が約20ヶ月間無給、失業、社会保障政策の恩恵を受けられない状況に苦しんでいる物語の背後には、教育機関の困難な移行の道のりがあります。
ソンホン技術専門学校(略称:ソンホン専門学校)は1971年に設立されました。2015年に、学校は建設省に移管されました。長年にわたり、ここは市場に数万人の技術労働者を育成し、供給してきました。
2024年8月29日、フートー省人民委員会は決定第1761/QĐ-UBND号を発行し、建設省から学校を現状のまま省に引き継ぎ、労働・傷病兵・社会問題局(旧)に直接管理を委託しました。しかし、引き継ぎが完了する前に、労働・傷病兵・社会問題局は活動を終了しました。
次に、2025年2月26日、フートー省人民委員会は、国家管理機能と任務の移行に関する決定第442/QĐ-UBND号を発行しました。省人民委員会の専門機関に属する公的事業体。
その中で、ソンホン中級学校を労働・傷病兵・社会問題局から教育訓練局に現状のまま移管します。
2025年9月25日、教育訓練大臣は、ソンホン中級学校をフー・トー職業短期大学に統合することに関する決定第2681/QĐ-BGDĐT号を発行しました。
それに基づいて、教育訓練局は、ソンホン中級学校をフー・トー職業短期大学に現状のまま引き渡すことに関する2025年11月27日付の決定第1964号を発行しました。
無給、数十億ドンの保険料未払い
引き継ぎプロセスは、ソンホン専門学校の数十人の労働者が給与がなく、社会保障政策の恩恵を受けられないという不利益を被ることにつながりました。
ラオドン新聞とのインタビューで、フートー省内務省は、2024年9月から現在まで、ソンホン中級学校のすべての職員、教師、従業員が給与を支払われておらず、政策制度を実施していないことを確認しました。
フートー省社会保険も、同社が10億ドン以上の社会保険料を滞納していることを確認しました。
具体的には、29人の教員の2025年11月末までの支払額は10億8100万ドン以上です。そのうち、2025年5月30日までの滞納額は5億8200万ドン以上、2025年6月から11月までの発生額は約4億9900万ドンです。
この現状に先立ち、フートー省社会保険は、関係省庁に対し、労働者の権利を確保するために、保険基金と延滞利息の支払いを支援する計画を立てるために、省人民委員会に報告するよう要請しました。
同時に、保険機関は、フー・トー職業短期大学に対し、権利を享受していない幹部、教員に対する社会保険、医療保険、失業保険、労働災害保険、職業病保険の制度を解決するために協力するよう要請しました。
ラオドン新聞とのインタビューで、ソンホン中級学校のリーダーは、彼らを最も心を痛めているのは、給与や保険の未払い額だけでなく、教師が教壇を離れ、各地で生計を立てなければならない状況であると述べました。
約20ヶ月間無給で、多くの人が教壇を離れ、生計を立てるためにあらゆる仕事をしなければなりませんでした。一方、学校の約2ヘクタールの施設は放置され、日々劣化しています。
学校は、関係機関に何度も請願書を提出したが、今日まで解決されていないと述べました。
そのような状況下で、学校のリーダーシップは率直に、100%自主的な公的事業体として、国家からの支援がなければ、学校は存続し発展することが非常に困難であると認識しています。
したがって、学校はフートー省人民委員会および関連部門に対し、早期に決定的な解決策を講じるよう提案します。継続する場合、学校を安定させるために、財政支援、施設投資、組織機構の強化に関するメカニズムが必要です。
「生活の重荷を軽減するために失業手当保険を作るという行き詰まりを考えたこともありました。しかし、保険料の支払いを記録するシステムもできませんでした。教師が失業手当を受け取る光景を考えると、心が痛みます」とある講師は打ち明けました。
建設機械学部長のダン・ダン・コア先生は、フー・トー職業短期大学に早期に受け入れてもらい、仕事を得て、最も重要なことは、一部の教員の制度を解決するために社会保険と医療保険の給付を受けられることを望んでいると表明しました。なぜなら、一部の教員はすでに退職年齢に達しているからです。
「私は、省庁、部門、支部が合併問題を迅速に解決し、将来徐々に生活が安定することを望んでいます」とコア先生は述べました。
約20ヶ月が経過しましたが、ソンホン中級学校の物語は、管理の問題だけでなく、教師たちの運命についての苦悩でもあります。行政上の決定がまだ動き出しているとき、彼らは生涯をかけて追求してきた職業に戻るための解決策を待ち続けています。
