魚の脂肪を回収する機械、魚の血液を回収するシステム
2001年、中級機械工の職業訓練を受けた後、グエン・タイン・ゴーン氏はナムベト株式会社に入社しました。職人から、長年機械や生産ラインに携わってきた彼は、機械工班長に任命され、機械設備の修理、改修、生産に役立つソリューションの研究に直接参加しました。
ゴーン氏は常に観察し、不合理な点を発見して改善する方法を見つける習慣があります。頻繁に損傷するディテール、時間がかかる工程、または重労働の操作はすべて、イニシアチブの出発点になる可能性があります。「異常があれば報告し、不合理であれば、より良い方法を考える必要があります」とゴーン氏は語りました。
彼のアイデアも、そのシンプルな考え方から始まりました。魚の脂肪をすくい上げる機械では、労働者が手作業で行う必要があるという現実から、彼は利用可能な物資と設備を利用して機械を製造し、回収された脂肪の量を1,424kg、つまり31.7%増加させ、年間約9828万ドンの利益をもたらしました。
さらに注目すべきは、魚の血液回収システムです。加工過程で大量の魚の血液が排出されていることに気づき、彼は損失させるのではなく、この原料を回収することを考えました。システムが完成すると、魚から排出される血液の約87.5%、平均して1日あたり約1,050kgの新鮮な血液を回収でき、年間約4億6,800万ドンの利益をもたらします。回収された原料は、水産飼料の加工に使用されるタンパク質の生産にも活用されます。
改善により労働者の負担が軽減
ゴーンさんにとって、改善は経済的価値を生み出すだけでなく、労働者の負担を軽減することを目的としています。その考えから、彼は包装工場でシート駆動機の改良を研究し続けました。包装材が機械から出た後も、労働者はサイズに合わせて手作業で整理し、倉庫に輸送する必要があります。作業は繰り返され、時間がかかり、多くの労働者が必要です。
彼と機械部門の兄弟たちは研究に着手しました。彼はアイデアを出すだけでなく、同僚と直接協力してシステムを設計、加工、組み立て、テストしました。運用中、労働者のすべての操作が観察され、不都合な点が記録されて調整が続けられました。その結果、システムは配置段階で2人の直接労働者を削減し、時間を節約し、輸送と保管をより便利にし、年間約5億7000万ドンの利益をもたらしました。
「私は、生産ラインの設計が労働者の操作を容易にし、重労働や危険な場所に機械設備を導入して人々に取って代わることを心に留めています」とゴーン氏は述べました。
ナムベト株式会社の労働組合委員長であるレ・ティエン・ズン氏は、「ゴーン氏は模範的な労働者の一人であり、責任感が高く、常にイニシアチブと技術革新を積極的に推進しています。彼のイニシアチブは経済効果をもたらすだけでなく、労働者の労働条件の改善にも貢献しています」と述べました。
彼は既存のイニシアチブにとどまらず、新しい問題を探し続けています。ゴーン氏にとって、機械の改良は人間を完全に置き換えるためではなく、人間がより楽に、より安全に、より効率的に働くためです。
これらの努力は、2023年、2024年、2025年の創造的労働賞によって認められ、アンザン省、労働組合組織、企業から何度も表彰、報奨を受けています。最近、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」競争運動における模範的な組合員、労働者の表彰会議で、グエン・タイン・ゴーン氏は、アンザン省労働組合連盟が表彰するために選んだ75人の模範的な組合員、労働者の1人でした。
