30年の形成と発展を経て、ズンクアット経済区とクアンガイ工業団地は、中部地域の主要な工業、ロジスティクス、港湾の中心地としての地位を確立しました。
441件のプロジェクトが成功裏に誘致され、登録資本総額は約194億米ドルに達し、ズンクアット経済区全体で現在350件のプロジェクトが稼働しており、約81,700人の正規労働者と約20,000人の建設労働者の雇用を創出しています。
ズンクアット経済区およびクアンガイ省工業団地管理委員会の予測によると、ここの企業は最大49,741人の新規採用ニーズがあります。そのうち、VSIP IIクアンガイ工業団地だけで22,500人以上の労働者が必要です。
しかし、労働力の急速な増加は、社会保障インフラ、社会住宅の不足、残業中の労働者の子供のための時間外保育所、交通インフラにも圧力をかけています。
クアンガイ労働組合は、質の高い人材育成は、組合員育成と企業における労働組合基礎組織の設立と並行して行う必要があると認識しています。労働組合基礎組織の設立は、調和のとれた安定した進歩的な労使関係を確立するだけでなく、労働者の正当かつ合法的な権利と利益を保護するための直接的なツールを作成するのに役立ちます。
次の段階では、クアンガイ省労働組合連盟は、VSIP工業団地、ビンホア-ビンフック、ズンクアット経済区で新たに操業を開始したFDI企業、民間企業における労働組合基礎組織の設立に関する宣伝、動員活動を強化します。
経済区および工業団地の条件を満たす企業の100%が労働者を代表し、世話をするための労働組合支部を設立することを目指します。同時に、労働組合組織は活動内容を革新し、労働者を中心とし、企業と協力して賃金テーブルを作成し、労働者にとってより有利な多くの条項を含む団体労働協約を交渉します。
労働組合員と労働者は、生涯学習、技能向上、手工芸労働からインテリジェント運転労働への転換、AI、自動化、デジタル制御などの新しい技術の習得のための条件が整えられています。技能向上は、労働者の労働生産性を直接向上させ、それによって収入を増やし、生活の質を向上させるのに役立ちます。
質の高い人材育成と労働組合基礎組織の設立を緊密に連携させ、労働組合活動の効率を高め、完全な社会保障システムを構築することは、競争力を高め、ズンクアット経済区とクアンガイ工業団地を新しい時代における現代的でグリーンで持続可能な産業の中心地にするために協力する解決策の1つです。
