数千のイニシアチブが競争で足跡を残す
ヴィンロン省労働組合連盟(LĐLĐ)によると、2020年から2026年の期間、「優秀な労働者 - 創造的な労働者」運動が広く展開され、組合員と労働者が知恵を発揮し、技術革新を行い、仕事の効率を高めるための原動力となっています。
省全体で、68,239件の創意工夫、経験、技術革新、生産合理化ソリューションが実際に適用され、機関、部門、企業に2980億ドン以上の利益をもたらしました。
それに伴い、1,148件のプロジェクトと製品が予定通りに、または予定より早く完了し、労働者、公務員、労働者の創造性から印象を与えることに貢献しました。107人の組合員がベトナム労働総同盟から創造的労働の証明書を授与されました。
競争運動は、伝統的な生産分野に焦点を当てるだけでなく、デジタルトランスフォーメーション、自動化、新技術の応用、および管理品質の向上にますます関連付けられています。多くのイニシアチブは、生産性の向上とコスト削減に直接貢献しています。
実際には、企業が労働者が知性を発揮するための条件を整えると、生産現場からのアイデアが実用的な価値をもたらすソリューションになる可能性があります。これは、労働組合組織が競争運動を革新し続けるための基盤でもあります。
高い生産性と良好な収入を結びつける競争
ラオドン紙とのインタビューで、ベトナム労働総同盟執行委員会委員、省党委員会委員、省ベトナム祖国戦線委員会副委員長、ヴィンロン省労働組合連盟委員長のグエン・フック・リン氏は、今後の競争運動は真に深みを増す必要があると述べました。
フック・リン氏によると、競争は称賛や表彰にとどまらず、労働生産性、製品の品質、収入を向上させるための原動力となる必要があります。労働組合は、組合員がイニシアチブを発揮し、技術にアクセスするための環境を作り出す必要があります。
2026年から2031年の期間、ヴィンロン省労働組合連盟は、省の「2桁成長」目標とベトナム労働総同盟の方向性に関連して、計画番号79に従って「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」運動を展開します。
設定された目標は、少なくとも65%の労働者が専門知識、職業技能、デジタルスキルを向上させるための訓練、教育、育成を受け、企業の労働者の75%以上がデジタル技術にアクセスできるようにすることです。
毎年、省労働組合は、少なくとも200件の労働者のイニシアチブが効果的に適用されるよう努めています。少なくとも20件のイニシアチブが創造的労働賞を授与されています。イニシアチブからの利益は、少なくとも80億ドンに達します。
この運動はまた、生産性と収入を結びつけ、労働者の平均収入を年間8%以上増加させ、労働生産性の増加率に対応させることを目指しています。同時に、団体労働協約の交渉と締結の質を向上させます。
「企業の生産性、労働者の良好な収入、労働組合組織のますますの強化は、一貫した目標です。労働組合の各レベルは、企業と協力し、創造性を奨励し、労働者の貢献をタイムリーに認識します」とグエン・フック・リン氏は強調しました。
