教育方針

ハノイ市は、コミューン・区レベルの公立学校を35校削減し、高校を現状維持する予定です。

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2026年から2027年の期間に、ハノイは局に所属する高校を維持し、区、コミューンに所属する公立学校を35校削減する予定です。

ハノイの教師は、追加収入を得るために首都法を早期に改正することを期待しています

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追加収入の対象者を調整するために首都法を改正する提案に関するハノイ内務局の回答後、多くの教師が同意を表明しました。

教師は最新の草案に従って正当な家庭教師を許可される

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新しい草案は、教師が正当な課外授業を受けられるようにし、同時にネガティブな側面を制限するために課外授業と補習授業の活動の管理を強化することを提案しています。

寄宿制学校の規模と建設面積

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寄宿制高等学校の組織および運営に関する規則の第16条第2項は、学校の規模と建設面積について規定しています。

ハノイ市、教員の追加収入に関する提言に回答

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ハノイの多くの教師が、追加収入政策の恩恵を受けていないことについて苦情を申し立てた後、ハノイ内務省は正式な回答文書を発行しました。

教員は年央に異動し、新旧の学校でテトボーナスを受け取る?

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内務省は、年央に異動した場合、年末に新しい部門または古い部門でテトボーナスを受け取るかどうかについて読者の質問に答えました。

修士号を持つ教員の昇進審査、給与格付けに関するガイダンス

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昇進と給与格付けは常に多くの人々が関心を寄せる質問であり、教育訓練省(GDDT)はこの問題について回答しました。

2026年の幼稚園教諭の給与と収入の急増を助ける2つの要因

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幼稚園教諭の給与体系は、特別な給与係数1.25を享受した場合に大幅に変更されます。最低優遇手当70%が適用されます。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

企業の職業技能訓練を奨励するための税制優遇措置の提案

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職業技能開発に関する政令草案への意見、資金源を明確にする多くの提案、および職業訓練に参加する企業に対する税制優遇措置の追加。

2026年から2030年までの教育の質を向上させるために174兆ドン以上を投資

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2026年から2030年までの教育訓練の近代化と質の向上への投資総額は174兆6730億ドンです。

2026年1月1日から施行される教育政策

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2026年から施行される教育政策:教員の給与が最高位にランク付け。中学校卒業証書の廃止。共通の教科書セットの統一など。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

追加の手当、教員の収入増加

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2026年1月1日から、多くの新しい優遇手当が追加される予定で、教員の収入は200万〜700万ドン増加する可能性があります。

教員に対する重労働、有害、危険な手当の提案

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重労働、有害、危険な手当は、危険因子のある職業に対する教師の実際の実践授業時間数に基づいて計算されます。

安全が確保されていない学校の合併、多くの管理窓口の削減

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学校合併は、小規模で、最低クラス数を確保していない学校、または複数の小規模学校がある学校に対してのみ実施されます。

成績証明書は、ホーチミン市の多くの学校で引き続き選考に使用されます。

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ホーチミン市 - 2026年、多くの大学が成績証明書の使用を継続するか、他の基準を組み合わせて選考を行う予定です。