この通達は、国民教育システムに属する公立教育機関における教員の採用権限を規定しています。公立教育機関、教育訓練局、その他の関連組織および個人に適用されます。教員法第73/2025/QH15号第14条第2項a号、b号、c号に規定されている教育機関には適用されません。
幼稚園、普通教育、継続教育機関における教員採用権限
通達によると、幼稚園教育機関、普通教育機関、継続教育機関、専門学校(大学予備校を除く)、および公立職業専門学校における教員採用権限は、教育訓練の発展におけるブレークスルーを実施するためのいくつかの特殊で優れたメカニズムと政策に関する国会決議第248/2025/QH15号第2条第1項a号の規定に従って実施されます。
決議第248/2025/QH15号第2条第1項a号は、次のように規定しています。教育訓練局長は、省内の幼稚園、普通教育、継続教育、専門学校、公立職業専門学校(公立教育機関)の教員、教育機関管理者、および職員の採用、受け入れ権限を有します。管轄下の公立教育機関の教員、教育機関管理者、および職員の異動、移転、派遣、任命、職務変更の権限を行使します。また、省内の2つ以上のコミューンレベルの行政単位に関連する公立教育機関に対しても。
国民教育システムに属する他の教育機関における教師の採用権限
通達は、予備大学、T78友好学校、80友好学校、ベトバック高地高校の校長が、管理権限に属する教員を採用する権限を持つと規定しています。
国家機関、政治組織の学校の責任者。中央政府直轄の省、都市の政治学校。中央政府直轄の省、都市直轄のコミューン、区、特別区の政治センターは、管理権限に属する教員の採用権限を持っています。
教育訓練局長は、中央政府直轄の省・市の管理下にある他の教育機関(本通達第3条に規定する教育機関を除く)で教員を採用する権限を持っています。
通達は2026年1月20日から施行されます。
