教育政策

教育訓練省、教員の昇進検討時間短縮の事例について語る

|

教育訓練部は、昇進検討期間の短縮の件について教員らの内容に回答した。

教育訓練省:規模を超えた学校統合はやめ、選択肢を総合的に検討

|

就学前教育機関、普通教育機関、継続教育機関の組織配置に関して、教育省は許容限度を超える場合は合併を中止するよう求めています。

教師は、生徒を理解するために言語を学ぶために山を越えた自身の教師としてのキャリアについて語った。

|

高地では、多くの教師が長距離を移動し、言葉の壁により多くの困難に直面していますが、それでも粘り強く言葉を蒔き、各生徒に知識と愛をもたらします。

提案された給与引き上げ - ハイランド教師がこの職業に留まりたいという動機

|

2026年から給与と手当を増額するという提案は、特に高地地域の教師にとって、生活を改善し、教育へのモチベーションを高めるものとして特に注目を集めている。

教育省が契約教員に対する勤続手当の計算方法を指導

|

教員として働く期間、契約期間に勤続手当が含まれているかどうかは、多くの人が関心を持ち、教育訓練省に質問を寄せている質問です。

あなたは、あなたは、

2026年、教員は一部のケースで授業料の75%を補助される

|

教員は、政令草案の規定に従い、2026年の授業1時間あたりの現在の給与の75%を国家から支援されます。

期日前に書類を提出できる公立教員は70%の手当が支給される

|

公的教員は、公文書1678号に基づく2025年8月22日から優遇手当を享受できます。権利を確保するために、書類は期限内に提出する必要があります。

給与の引き上げ、手当の引き上げ、教員へのさらなる動機付け

|

給与、手当、待遇の変更は、教員の生活を改善し、教育の質を向上させることが期待されています。

2026年から2027年度までの幼稚園レベルの授業料の値上げの詳細

|

政令238/2025/ND-CP第8条は、2025年以降の各学年における授業料の枠組み、および調整レベルを具体的に規定しています。

優秀卒業以上の重点学科の教員には、150%の手当が提案される

|

重点分野の学科で中級以上の成績を収めた教員は、特別な手当を支給されます。

公立教員が直接教える場合、70%の手当を受け取る

|

ホーチミン市の公立教員は、新しい規定に従って直接授業を行う際に、正式に70%の優遇手当を享受できます。

ラムドン省で開校式前に寄宿舎を組織する問題を解決する

|

ラムドン - 学校がタイムリーに解決された問題の後も、生徒に寄宿舎を開放しているため、保護者は安心しています。

初めて、学校職員が職業優遇手当を受け取る

|

決議71によると、初めて学校職員が優遇手当の対象となり、最大受給額は30%です。

2026年の高校教師の職業優遇手当の受給額予測

|

2026年から、高校教師の職業優遇手当は、条件に応じて最低30%から最大150%まで、多くの重要な変更が予想されます。

教員グループは、最低70%の職業優遇手当が引き上げられます

|

教育訓練の画期的な発展に関する決議第71/NQ-TW号、その中で教員の職業優遇手当を最低70%に引き上げます。

退職年齢以前の教員が年金を差し引かれない場合

|

教員は、2025年教員法でどのような条件を満たしている場合に、退職年齢から年金の割合が差し引かれることはありませんか?

2026年から、学校内外で追加授業を行う場合、教師は従わざるを得ない規定

|

2026年1月1日から、教員法が施行され、義務と厳しく禁止されている行為を規定しています。その中には、補習授業や塾の活動に関連するものもあります。

教員の退職年齢計算表は2026年から変更される

|

2026年から、教員の退職年齢は、労働法の規定に基づいて新しいロードマップに従って計算されます。

2026年から、追加授業を希望する教師は厳格な規制を遵守しなければならない

|

2026年から施行される教員法は、追加授業活動に対する要件を明確に規定しており、教員はそれを理解する必要があります。