教育方針

規定に違反した幼稚園の入学行為に対して最大2000万ドンの罰金を科すことを提案

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教育分野における行政違反の処罰を規定する政令草案は、幼稚園の入学選考の組織に関する規定の違反を指摘しています。

職業高等学校における学部直属の科目に関する規定

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職業中等学校の規則を公布する通達第17条第4項は、学部に所属する科目について規定しています。

教育訓練省は、公立教育機関の拠点を少なくとも30%削減することを目標としています。

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教育訓練省は、地方自治体に対し、学校ネットワークを再編し、公立教育機関の拠点を最低30%削減するが、生徒に影響が出ないようにすることを提案しました。

教育24時間:退職した教員に対する残業代の追徴に関するガイダンス

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退職した教員に対する残業代の追徴に関するガイダンス。中学校卒業後の生徒への道を開く... これらは過去24時間の注目すべき教育ニュースです。

課外授業に関する4つの行為で3000万〜5000万ドンの罰金が科せられる可能性

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教育訓練省は、学校外での課外授業活動における4つの重大な違反行為に対して、3000万〜5000万ドンの罰金を科すことを提案しています。

国家職業技能評価官の標準化の完成を提案

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多くの意見が、品質を向上させ、統一性を確保するために、国家職業技能評価官の基準と証明書を標準化する必要があると提案しています。

政令73に基づくボーナスと契約教員、従業員への注意点

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テト(旧正月)が近づくにつれて、政令73号に基づくボーナスは、多くの人々、特に契約教員や従業員にとって関心のある内容です。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

13,700人以上の学校職員が、職業優遇手当30%の即時適用を提案

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13,700人以上の学校職員が、教育訓練省、内務省に宛てて手紙を送り、2026年から最低30%の職業優遇手当を受け取ることを望んでいると表明しました。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

教員手当を最低70%に引き上げ、教育訓練省は適用時期を提案

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教員の優遇手当制度は、2031年1月1日から最低70%に引き上げられる可能性があります。

ホーチミン市教育訓練局が事業部門の再編案を提出

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ホーチミン市教育訓練局は、局直属の公的事業体の再編案を正式に発表し、人民委員会に検討、承認のために提出しました。

国家職業技能評価の許可条件の緩和を提案

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多くの意見は、国家職業技能評価活動証明書の発行条件を規定する草案には多くの不備があり、適切な支援政策が必要であると述べています。

2026年からの教員法に基づく違反教員の懲戒処分

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2026年から施行された教員法は、教員がしてはならないこと、それに伴う規定違反教員に対する懲戒処分を規定しています。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

教育訓練省は、教師の1時間の授業の手当と給与レベルを提案しました。

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2つのレベルを組み合わせたクラスを教える教師は、1時間の授業の給与の50%の手当を受け取り、3つのレベルを組み合わせたクラスを教える教師は75%を受け取ります。

教員優遇手当:教育訓練省は、20%〜80%の給付グループを割り当てる予定です。

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教育訓練省は、公立教育機関の教員および公務員に対する職業優遇手当を20%〜80%、2026年から2030年まで適用することを提案しました。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

教育訓練省は、課外授業が許可されない場合の追加規定を提案

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教師は、職務、役職、権限、または関係を利用して、課外授業活動を直接的または間接的に組織し、支配することは許可されていません。

2026年からの教員の給与表と個人所得税の納付限度額

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2026年から、教員の給与は大幅に変更されました。教員が関心を持っている問題は、給与がいくら個人所得税を支払う必要があるかということです。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

合併・再編後の教育公務員に対する早期退職制度

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合併・再編後の教育公務員に対する早期退職制度は、多くの人が関心を寄せている問題です。

2026年の入学選考で高校の成績証明書による選考を予定している一連の大学

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多くの大学が2026年の入学予定を発表し始めています。その中で、多くの大学が高校の成績証明書を選考に使用しています。