教育方針

教育訓練省は、教員にとって不必要な書類と事務の削減を要求

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教育訓練大臣は、教員、幼稚園教育機関に対する行政手続き、書類、証拠、形式的な業務を最大限に削減するために見直しを要求しました。

職業教育機関の基準達成度の自己評価に関する規定

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教育訓練省の職業教育機関の基準を公布する通達第10条は、職業教育機関の基準適合レベルの自己評価について規定しています。

教育訓練省は、困難な地域の子供たちを支援するための2つの政策について明確に述べました。

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教育訓練省によると、特に困難な地域に居住する保育園の子供たちは、最高レベルの支援を受けるための1つの政策のみを受け取ります。

教育訓練省は、学校での課外授業を許可していますが、1クラスあたり45人を超えません。

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学校は3つの生徒を対象に課外授業を行うことができますが、授業料は徴収できず、1クラスあたり45人、週2時間以内に制限されています。

ハノイ市、質の高い学校の校長、副校長の基準を公布

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施設、教育プログラムに関する基準に加えて、ハノイ市は、高等学校における質の高い学校の校長、副校長の基準を規定しています。

2026年1月1日から施行される教育政策

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2026年から施行される教育政策:教員の給与が最高位にランク付け。中学校卒業証書の廃止。共通の教科書セットの統一など。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

追加の手当、教員の収入増加

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2026年1月1日から、多くの新しい優遇手当が追加される予定で、教員の収入は200万〜700万ドン増加する可能性があります。

教員に対する重労働、有害、危険な手当の提案

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重労働、有害、危険な手当は、危険因子のある職業に対する教師の実際の実践授業時間数に基づいて計算されます。

安全が確保されていない学校の合併、多くの管理窓口の削減

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学校合併は、小規模で、最低クラス数を確保していない学校、または複数の小規模学校がある学校に対してのみ実施されます。

成績証明書は、ホーチミン市の多くの学校で引き続き選考に使用されます。

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ホーチミン市 - 2026年、多くの大学が成績証明書の使用を継続するか、他の基準を組み合わせて選考を行う予定です。

教員の勤続手当の廃止、新しい給与政策の適用に関するロードマップ

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給与政策の改革を実施した後、教員の勤続手当はなくなり、教員は他の種類の手当や優遇政策の恩恵を受けることができます。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

学校職員への30%の手当引き上げの実施ロードマップ

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学校職員の手当引き上げのロードマップは、財政的実現可能性を確保し、国家予算のバランスに適合するように、政府によって策定されます。

ニンビン省における教育ネットワークの再編における困難と障害

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ニンビン - 教育設備が同期しておらず、学校の敷地面積が限られていることが、教育ネットワークの配置における困難な点となっています。

137,000人以上の受験生が半導体マイクロチップ学科に合格

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ホーチミン市 - 教育訓練省によると、2025年には137,000人以上の受験生が半導体マイクロチップに関連するトレーニング分野に合格しました。