教育方針
ハノイ市は、コミューン・区レベルの公立学校を35校削減し、高校を現状維持する予定です。
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2026年から2027年の期間に、ハノイは局に所属する高校を維持し、区、コミューンに所属する公立学校を35校削減する予定です。
教師は最新の草案に従って正当な家庭教師を許可される
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新しい草案は、教師が正当な課外授業を受けられるようにし、同時にネガティブな側面を制限するために課外授業と補習授業の活動の管理を強化することを提案しています。
特殊な給与係数は、高地の教師に新たな信頼をもたらす
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2026年からの給与調整案は、静かな貢献に対するふさわしい評価と見なされており、高地の教師が職業に固執するためのさらなる動機付けとなっています。
特定の給与係数を追加 - 高地地域の幼稚園教師の要望
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特定の給与係数を適用するという提案は、収入の安定化につながり、クラスに留まる自信が増すため、特にハイランドの幼稚園教師の間で大きな注目を集めました。
教師は、生徒を理解するために言語を学ぶために山を越えた自身の教師としてのキャリアについて語った。
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高地では、多くの教師が長距離を移動し、言葉の壁により多くの困難に直面していますが、それでも粘り強く言葉を蒔き、各生徒に知識と愛をもたらします。
提案された給与引き上げ - ハイランド教師がこの職業に留まりたいという動機
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2026年から給与と手当を増額するという提案は、特に高地地域の教師にとって、生活を改善し、教育へのモチベーションを高めるものとして特に注目を集めている。
いかなる教師も希望年齢以前に退職することは許されない
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幼稚園の教師のみが最長 5 年間早期退職することができます。高校、中学校、小学校の教員は、人員削減を除き、希望年齢より前に退職することができない。
昇給と手当が 120 万人以上の教師のモチベーションを高める
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教師法が発効する 2026 年 1 月 1 日から、120 万人以上の教師が給与、手当、奨励金に関する新しい政策を享受することになります。これは収入を改善するための一歩であるだけでなく、教師が安心して自分の職業にこだわり、生徒の世話をするのに役立つ、無言の寄付に対する価値のある評価でもあります。