2025年12月31日までに普通教育機関の配置を完了する
教育訓練省(GDDT)が省、市人民委員会に送付した公文書6165/BGDDT-GDPTで、教育訓練省は、幼稚園、普通教育、定期教育のネットワークの整理、再編の原則を明確にしました。
その中で、省は、機関、部門の機能、任務に基づいて、実施された成果を継承し、促進する必要がある。政治局、中央書記院の要求に従って組織機構を整理、合理化する方針に適合する。各種類の教育機関の機能、任務を重複なく、重複なく、効果的、効率的な活動を保証する。計画第130号の指示精神に従って、配置は公共事業サービスの質、効率性に影響を与えない。
教育訓練省は、地方自治体に対し、中央政府の指示に従い、2025年12月31日までに幼稚園、普通教育、定期教育の施設の整理を完全に完了するよう要請しました。
現在、多くの地方自治体が学校、直属ユニットの数を減らし、組織を再編を進めており、校長の地位を含む管理職の人員不足につながっています。
学校の合併、例えばクアンニン省では、コミューンレベルの下位学校の数が非常に多く、教育機関が統合された後の新しい組織構造と比較して、数百人の校長のポジションが余剰になっている。
この状況において、校長の中には、早期退職の条件を整えることを検討したいという願望を表明した人もいます。
内務省は、組織機構の整理によって影響を受けた幹部、公務員、職員、労働者が退職を希望する場合、政令第154/2025/ND-CPの規定に従って制度、政策を適用することを検討し、法律の規定に適合することを保証すると述べました。
定年退職前の校長、教員は多くの制度を享受できる
政令第154/2025/ND-CP号は2025年6月16日から施行され、人員削減に関する規定、党、国家、ベトナム祖国戦線の機関、組織、ユニット、公的事業における人員削減の対象、原則、政策、および中央からコミューンレベルまでの政治社会組織における人員削減の実施責任を規定しています。
政令によると、定年退職の条件を満たす対象者は、社会保険に関する法律の規定に従って年金制度を享受するだけでなく、次の制度も享受できます。
定年退職による年金受給率が差し引かれることはありません。
政令第135/2020/ND-CP号に添付された付録IIに規定されている退職年齢と比較して、退職前の年ごとに現在享受している給与5ヶ月分の手当を受け取ります。
義務的な社会保険に加入している勤務期間に基づいて支給される手当は次のとおりです。
社会保険に加入し、20年以上勤務し、社会保険に加入している人は、最初の20年間勤務し、社会保険に加入した場合、現在の給与の5ヶ月分の手当が支給されます。残りの年数(21年目以降)については、毎年現在の給与の0.5ヶ月分の手当が支給されます。
15年以上から20年以上勤務し、強制社会保険に加入している人は、現在受け取っている給与の5ヶ月分の手当を受け取ることができます。
政令第135/2020/ND-CP号に添付された付録Iに規定されている退職年齢まで2年から5年未満の年齢の対象者は、社会保険法の規定に従って年金を受給するために、社会保険法の規定に従って退職年金制度を享受することに加えて、次の制度も享受できます。
定年退職による年金受給率が差し引かれることはありません。
政令第135/2020/ND-CP号に添付された付録Iに規定されている退職年齢と比較して、退職前の年ごとに現在享受している給与5ヶ月分の手当を受け取ります。
義務的な社会保険に加入している勤務期間に基づいて支給される手当は次のとおりです。
20年以上勤務し、強制社会保険に加入している人は、最初の20年間勤務し、強制社会保険に加入している場合、現在の給与の5ヶ月分の手当が支給されます。残りの年数(21年目以降)については、毎年現在の給与の0.5ヶ月分の手当が支給されます。
義務的な社会保険に加入し、15年以上から20年以上勤務している人は、現在受け取っている給与の5ヶ月分の手当を受け取ることができます。
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