教育政策

教育訓練省、教員の昇進検討時間短縮の事例について語る

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教育訓練部は、昇進検討期間の短縮の件について教員らの内容に回答した。

教育訓練省:規模を超えた学校統合はやめ、選択肢を総合的に検討

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就学前教育機関、普通教育機関、継続教育機関の組織配置に関して、教育省は許容限度を超える場合は合併を中止するよう求めています。

教師は、生徒を理解するために言語を学ぶために山を越えた自身の教師としてのキャリアについて語った。

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高地では、多くの教師が長距離を移動し、言葉の壁により多くの困難に直面していますが、それでも粘り強く言葉を蒔き、各生徒に知識と愛をもたらします。

提案された給与引き上げ - ハイランド教師がこの職業に留まりたいという動機

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2026年から給与と手当を増額するという提案は、特に高地地域の教師にとって、生活を改善し、教育へのモチベーションを高めるものとして特に注目を集めている。

教員が職業優遇手当60%を受け取る場合、2026年から適用される予定です。

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教育訓練省は、教員に対する給与政策、手当制度、支援政策、誘致政策を規定する政令草案を作成しています。

入学選考の廃止に関する多くの反対意見

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教育訓練省が入学選考の廃止または保留に関する意見調査を実施したという情報は、学習者から特別な関心を集めています。

教育省の予測による一般教員の給与係数全体

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教育訓練省は、公立教育機関の教員の任命と給与配分の新しい規定を多数提案しています。

1学年未満の勤務中の教員に対する残業代の支払いに関する注意点

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1学年度未満勤務の教員に対する残業代の支払いは、通達21/2025/TT-BGDDTで明確に規定されています。

新しい通達草案に基づく師範大学講師の給与体系全体

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教育訓練省は、公立教育機関における教員の任命と給与配分の新しい規定を多数提案しています。

新しい政令案に基づく職業優遇手当30%の対象教員

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新しい政令草案は、給与、手当、支援、教員誘致に関する多くの政策を提案しており、2026年1月1日から適用される予定です。

小学校、中学校の生徒が毎年受ける定期的、定期的な検査回数

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通達22/2021/TT-BGDDTは、1年間の中学校、高等学校の生徒の定期的、定期的な検査回数を明確に規定しています。

新しい通達草案に基づく高校教員の最高給与

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教育訓練省は、公立教育機関の教員の任命と給与配分の新しい規定を多数提案しています。

教員の残業手当制度に関する6つの新しい点

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9月24日、教育訓練省は、公立教育機関の教員に対する残業手当の支払い制度を規定する通達第21号の新しい点について情報提供しました。

中学校教員の任命と給与配分の実施における最高給与水準の予測

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教育訓練省の新しい草案によると、中学校の教員は、最も高い係数である7,05で任命され、給与が支給される予定です。

新しい政令案に基づく職業優遇手当25%の対象となる教員

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政令草案には、教員に対する給与政策、手当制度、支援政策、誘致に関する多くの新しい点があります。