教育方針

ハノイ市は、コミューン・区レベルの公立学校を35校削減し、高校を現状維持する予定です。

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2026年から2027年の期間に、ハノイは局に所属する高校を維持し、区、コミューンに所属する公立学校を35校削減する予定です。

ハノイの教師は、追加収入を得るために首都法を早期に改正することを期待しています

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追加収入の対象者を調整するために首都法を改正する提案に関するハノイ内務局の回答後、多くの教師が同意を表明しました。

教師は最新の草案に従って正当な家庭教師を許可される

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新しい草案は、教師が正当な課外授業を受けられるようにし、同時にネガティブな側面を制限するために課外授業と補習授業の活動の管理を強化することを提案しています。

寄宿制学校の規模と建設面積

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寄宿制高等学校の組織および運営に関する規則の第16条第2項は、学校の規模と建設面積について規定しています。

ハノイ市、教員の追加収入に関する提言に回答

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ハノイの多くの教師が、追加収入政策の恩恵を受けていないことについて苦情を申し立てた後、ハノイ内務省は正式な回答文書を発行しました。

教員への職業優遇手当を最高100%に引き上げるロードマップ

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2031年1月1日から、教員への職業優遇手当は決議71に従って実施される予定であり、これは一般教員に対して最低70%〜100%です。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

国家職業技能評価官の標準化の完成を提案

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多くの意見が、品質を向上させ、統一性を確保するために、国家職業技能評価官の基準と証明書を標準化する必要があると提案しています。

政令73に基づくボーナスと契約教員、従業員への注意点

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テト(旧正月)が近づくにつれて、政令73号に基づくボーナスは、多くの人々、特に契約教員や従業員にとって関心のある内容です。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

13,700人以上の学校職員が、職業優遇手当30%の即時適用を提案

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13,700人以上の学校職員が、教育訓練省、内務省に宛てて手紙を送り、2026年から最低30%の職業優遇手当を受け取ることを望んでいると表明しました。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

教員手当を最低70%に引き上げ、教育訓練省は適用時期を提案

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教員の優遇手当制度は、2031年1月1日から最低70%に引き上げられる可能性があります。

ホーチミン市教育訓練局が事業部門の再編案を提出

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ホーチミン市教育訓練局は、局直属の公的事業体の再編案を正式に発表し、人民委員会に検討、承認のために提出しました。

国家職業技能評価の許可条件の緩和を提案

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多くの意見は、国家職業技能評価活動証明書の発行条件を規定する草案には多くの不備があり、適切な支援政策が必要であると述べています。

2026年からの教員法に基づく違反教員の懲戒処分

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2026年から施行された教員法は、教員がしてはならないこと、それに伴う規定違反教員に対する懲戒処分を規定しています。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

教育訓練省は、教師の1時間の授業の手当と給与レベルを提案しました。

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2つのレベルを組み合わせたクラスを教える教師は、1時間の授業の給与の50%の手当を受け取り、3つのレベルを組み合わせたクラスを教える教師は75%を受け取ります。

教員優遇手当:教育訓練省は、20%〜80%の給付グループを割り当てる予定です。

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教育訓練省は、公立教育機関の教員および公務員に対する職業優遇手当を20%〜80%、2026年から2030年まで適用することを提案しました。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

教育訓練省は、課外授業が許可されない場合の追加規定を提案

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教師は、職務、役職、権限、または関係を利用して、課外授業活動を直接的または間接的に組織し、支配することは許可されていません。

2026年からの教員の給与表と個人所得税の納付限度額

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2026年から、教員の給与は大幅に変更されました。教員が関心を持っている問題は、給与がいくら個人所得税を支払う必要があるかということです。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

合併・再編後の教育公務員に対する早期退職制度

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合併・再編後の教育公務員に対する早期退職制度は、多くの人が関心を寄せている問題です。