7 月 11 日、クアロー区の学校の一部の医療スタッフによると、彼らは長年にわたって生徒の健康管理に携わってきたが、依然として契約の下で働いているという。
社員は「安心して長く働けるよう、正式採用を楽しみにしている」と話す。
7月11日、ゲアン省教育訓練局(GDDT)の人事組織部門長はラオドン新聞の記者とのインタビューで、現在学校の医療スタッフは共同雇用職に転換されていると述べた。
まだ給与が支払われていない人は、当面は契約に基づいて働き続けてください。学校に目標が割り当てられたら、その生徒を給与計算に正式に採用することを検討します。
ゲアン教育訓練省の代表者によると、学校医療スタッフの人員の配置と採用は、管轄当局が承認した雇用計画と年間職員定員の源泉に基づいて行われなければならないとのこと。
一方、多くの従業員は、まだ辛抱強く待っているが、雇用を安定させ、教育業界に長く関わっていくための具体的なロードマップをすぐに策定したいと述べた。
上記の医療スタッフは長年契約を結んでおり、（旧）クアロータウンの指導者らは給与の採用に有利な条件を作り出すと約束している。
給与計算に採用されないことは、学校が契約社員に給与を支払うリソースが不足することにつながります。
