採用ニュース
ラムドン省の多くの企業が労働者の採用を増やし、魅力的な給与水準を提示
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ラムドン - 工業団地の多くの企業が、労働力を引き付けるために、競争力のある賃金と安定した制度で労働者の採用を増やしています。
雇用取引セッションでは、一般労働者の採用ニーズが57.7%を占めています。
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ハノイ雇用サービスセンターは、雇用取引セッションを共同で開催しました。注目すべきは、一般労働者の採用ニーズが総ニーズの57.7%を占めていることです。
収入はまあまあだが、若年労働者はまばら
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多くの卒業生が月給800万〜1000万ドンで仕事を見つけるのに苦労している一方で、「巨額」の収入を得る職業もありますが、それでも「目を赤くして」人材を見つけることができません。
労働者は40歳で失業を心配して緊急計画を準備
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多くの工業団地では、「40歳」の話が、多くの労働者や一般労働者の静かな懸念事項になりつつあります。多くの人が、予定よりも早く工場を離れなければならない場合に備えて、将来の計画を立てています。
クアンニン省が2026年3月に2つの就職フェアを開催
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クアンニン - 労働力の需給を結びつけるために、クアンニン省は2026年の就職フェアを2回開催し、2026年3月25日と28日に開催する予定です。