採用ニュース

ソンラ省の約260人の新卒医療学生に就職の機会

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ソンラ - ソンラ医療短期大学の就職相談プログラムは、新卒者がキャリアの機会と雇用主にアクセスするのに役立ちます。

イエン・トゥー区雇用フェアで21社が採用

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年イエンツー区雇用フェアには、500人以上が参加し、21の企業が直接コンサルティングと労働者の採用を行いました。

1,400人以上の新卒者が卒業式ですぐに就職の機会を得る

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ハノイ - ハノイ金融銀行大学の1,400人以上の新卒業生が、卒業式当日に数百の採用ポジションに応募する機会があります。

ハアン区雇用フェアで14,400人以上の採用枠

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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 2026年ハアン区雇用フェアには17社が参加し、多くの分野で14,400人以上の労働者の採用ニーズがあります。

ハノイの失業者の65%が基本的なデジタルスキルを制限

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ハノイ雇用サービスセンターによると、市場で失業している65%の労働者は、基本的なデジタルスキルに制限を受けています。

人員削減のパラドックス:合理化はするが利益は増加しない

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Anphabe社によると、多くの企業が人員削減を行っていますが、利益率は上げられていません。

雇用をデジタル取引所に導入し、すべての地域と連携

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内務省が試験的に実施している国家雇用取引所は、急速に進んでいるデジタルトランスフォーメーションのトレンドに沿った方向性です。

モバイルワークのトレンドと注意すべき4つの労働制限

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モバイルワークのトレンドは、居住地に依存せず、インターネットやテクノロジー機器を使用してリモートワークを行う個人のみを対象としています。

フートー省の企業の83.8%が第2四半期に労働者数の増加を予測

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フート省統計局の情報によると、83.3%の企業が、2026年第2四半期に労働者数が2026年第1四半期と比較して増加すると予測しています。

ニンビン省、退役青年の職業訓練と就職支援

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ニンビン - 省人民委員会は、2026年から2030年の期間における退役青年の職業訓練と雇用創出を支援する計画を実施します。

ハノイの企業がボーナスを支給し、新規労働者を誘致

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工業団地での採用ニーズが高まる中、ハノイの多くの企業は新規労働者へのボーナス政策を推進しています。

約3万人が失業手当の申請書類を提出

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ホーチミン市 - 2026年3月、ホーチミン市では約30,000人が失業手当の申請書類を提出しました。

カインホア省、高齢労働者から資源を活用

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若年労働力が徐々に減少するにつれて、これを課題と見なす代わりに、カインホア省は方向転換し、中年労働者と高齢者を長期的な発展のための重要な資源と見なしています。

ソンラで数千人を魅了する就職フェア

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ソンラ - 就職フェアには、1,500人以上の労働者、学生、兵士が参加し、多様で実用的な求人情報が多数提供されました。

ダナンで観光業界の学生に雇用機会を創出

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ダナン - ズイタン大学が2026年観光デーを開催し、ダナンの学生に観光業界の雇用機会を創出。

高度な労働力が大きな競争に直面

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2026年第1四半期には、ホーチミン市の労働者採用ニーズは求職ニーズの1.6倍になり、2026年第2四半期には、労働市場は依然として需要が供給を上回る状態であり、大きな課題は労働者のスキルと企業の採用ニーズの格差であると予測されています。

ダナン市が就職フェアを開催、労働者にさらなる機会を創出

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ダナン - 市労働組合連合会は、2026年労働者の月間に就職相談・紹介デーを開催します。

企業が若年労働者を維持

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若年労働者が大きな割合を占める状況において、Z世代を引き留めることは、企業に期待を明確にし、オープンな環境を構築することを強いています...

物流業界の給与は2026年第2四半期に10〜20%増加すると予想されています

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ハノイ雇用サービスセンターは、ロジスティクス業界の給与は2026年第2四半期に10〜20%増加する可能性があると予測しています。

韓国におけるソンラ省の労働者の雇用機会の増加

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ソンラ - ソンラ省内務省と全州(韓国)は、農業分野で季節労働者を派遣する協力協定を締結しました。